シニアQAエンジニア｜高齢社会に向けて医療・介護・ヘルスケア・キャリア領域の情報インフラを展開する上場企業

■業務内容 自社プロダクトの開発組織に参画し、QAを担当しながらQA組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。ゆくゆくは組織マネジメントや複数事業横断のQAなどもお任せできればと考えています。 ・サービス全体をスコープにした品質保証戦略の立案と推進 ・サービスの重大インシデントの防止 ・プロジェクトチームと連携した品質計測、可視化の仕組み構築と推進 ・中長期的なQA組織計画、戦略の策定と実行 ・開発部内の品質改善活動推進 ・品質保証関連の新規技術獲得の推進 ・ベンダーコミュニケーション ■募集背景 当社は「高齢化・少子化・人口減少が進む日本の社会課題解決」をミッションに掲げ、医療・介護・福祉など多様な領域で事業を展開しています。現在、介護・障害福祉事業者事業領域の開発組織では2つの大きなチャレンジが同時に進行しています。1つ目は、年間経常収益100億円を超える主力サービスである介護経営支援SaaSの大規模リニューアル。2つ目は、急速に成長する市場に向けて新規に立ち上げた障害福祉SaaSの急拡大です。これらの事業成長とプロダクトの進化に対して、継続的に価値を届け続けるための品質保証体制には、まだ仕組み化されていない「余白」が多く残されています。大規模プロダクトの安全なリニューアル移行や、新規プロダクトの高速な開発サイクルを支えるテストプロセスの構築・自動化などを担っていただける方を募集します。 ■配属部署 プロダクト推進本部 ■ポジションの魅力 ・年間経常収益100億円を超える主力SaaSの大規模リニューアルと、新規SaaSの急拡大という2つの大きなチャレンジに同時に関われる ・品質保証体制に仕組み化されていない余白が多く残されており、QA組織づくりそのものを牽引できる ・ゆくゆくは組織マネジメントや複数事業横断のQAにも活躍の場を広げられる ・社会課題解決に直結するプロダクトの品質を担う社会的意義がある

■勤務地 東京都 ■リモートワーク制度 リモート勤務可（必要に応じてオフィス利用も可）。 ■勤務時間／フレックス制度、ほか ・フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1か月間） 　└フレキシブルタイム：始業7:30〜12:00／終業16:00〜21:00 　└コアタイム：12:00〜16:00（休憩1時間をコアタイム内に取得） ・完全週休二日制（原則土日祝）、年末年始 ・年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇 ・昇給：年1回の考課により昇降給の可能性あり ・試用期間：最大3か月（試用期間中の条件変更なし） ・諸手当：通勤手当（月3.5万円上限。業務上必要な交通費は全額支給） ・所定労働時間を超える労働：あり ・就業場所および職務内容は、事業や所属部門の状況変化等により変更することがあります ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給。職務手当として45時間分の固定残業代を含み、超過分は超過勤務手当として別途支給（管理監督者は職務手当を含みません）