【アプリケーションサービス部/課長候補】KNT－CTグループ（『近畿日本ツーリスト』や『クラブツーリズム』）｜基幹システムの要件定義から開発プロセス改善まで主導するマネージャー

【弊社について】 当社は、「近畿日本ツーリスト」や「クラブツーリズム」といった日本を代表する総合旅行ブランドを展開するＫＮＴ－ＣＴグループ全体のＤＸ化の中核企業として、あらゆるビジネスシーンにおいてＤＸを推進し、新たな価値を創造するグループの旅行業務を中心としたアプリケーションの開発・保守を引き受ける会社です。 「IT技術で時間（とき）をつくりグループと社会の成長に貢献していく」というミッションのもと、数百万人の会員データや全国の旅行インフラを支える大規模システムの企画・開発・運用を一手に担っています。 単なるシステム子会社にとどまらず、事業部門と同じ目線でビジネス課題に向き合い、ITの力で新しい旅行体験や働き方の変革を生み出していくダイナミックな環境が広がっています。 【ポジションについて】 ■採用背景 旅行事業の根幹を支える業務システム（基幹・周辺システム）開発において、現在品質・納期・コストの適正な管理と、レガシーシステムからの脱却（モダナイゼーション）が求められています。 事業会社の立場でチームを束ね、開発プロセスの標準化や効率化を現場で推進いただけるマネージャーを募集します。 ■ミッション・具体的な業務内容 アプリケーションサービス部にて、開発プロジェクトのマネジメントとピープルマネジメントをお任せします。 ・ユーザー部門（事業部）と直接対話し、真に価値のある要件定義の実施 ・開発プロジェクト全体の品質、納期、コスト、リスク管理 ・社内メンバーおよび開発ベンダーの統率・折衝 ・開発プロセスの標準化、保守性向上、業務改善の推進 ・メンバーの技術的指導、モチベーション管理 ■このポジションの魅力・働く環境 ・100%ユーザー目線でのモノづくり： 決められた要件をただ開発するのではなく、事業部門と膝を突き合わせて「本当に必要なシステムは何か？」を議論し、ビジネス課題を直接解決する醍醐味があります。 ・開発プロセスの改善から主導： 単なる進行管理ではなく、開発手法の効率化や内製化の推進など、組織のカルチャーづくりから裁量を持って携われます。 ・働きやすさと充実の福利厚生： 月平均残業時間19.2時間、ハイブリッド勤務。 旅行商品の費用負担制度など、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。

【就業場所】 　東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 【就業時間】 　9:00～17:45（所定労働時間7時間45分／休憩60分） 　※平均残業時間：19.2時間 【勤務形態】 　出社、リモートワークのハイブリッド勤務 【賃金／手当】 　給与支給（月額）、交通費支給（実費）、賞与支給（年２回（業績により）） 　家族手当、住宅手当、リモートワーク手当等の各種手当あり 【休日】 　土、日、祝日、年末年始、創立記念日 【休暇】 　年次有給休暇（年間10日以上）、夏季休暇（年間3日）、結婚、出産、介護、看護等の休暇制度あり 【福利厚生】 　社会保険（厚生年金、労働保険、雇用保険）、健康保険 　旅行商品の費用一部負担制度、宿泊施設利用時の補助金制度等あり