【アプリケーションサービス部/部長候補】KNT－CTグループ（『近畿日本ツーリスト』や『クラブツーリズム』）｜基幹システムのモダナイゼーションを推進する開発部門長

【弊社について】 当社は、「近畿日本ツーリスト」や「クラブツーリズム」といった日本を代表する総合旅行ブランドを展開するＫＮＴ－ＣＴグループ全体のＤＸ化の中核企業として、あらゆるビジネスシーンにおいてＤＸを推進し、新たな価値を創造するグループの旅行業務を中心としたアプリケーションの開発・保守を引き受ける会社です。 「IT技術で時間（とき）をつくりグループと社会の成長に貢献していく」というミッションのもと、数百万人の会員データや全国の旅行インフラを支える大規模システムの企画・開発・運用を一手に担っています。 単なるシステム子会社にとどまらず、事業部門と同じ目線でビジネス課題に向き合い、ITの力で新しい旅行体験や働き方の変革を生み出していくダイナミックな環境が広がっています。 【ポジションについて】 ■採用背景 旅行事業の根幹を支える巨大な業務システム群において、今後のビジネス成長に向けたモダナイゼーション（レガシー脱却・内製化の推進）が全社的な急務となっています。 アプリケーション領域の未来の戦略を描き、組織横断で大規模な変革を主導いただける部門長（VPoE相当）を募集します。 ■ミッション・具体的な業務内容 アプリケーションサービス部（基幹チーム・周辺チーム等）全体の統括と、ビジネス戦略に直結するITシステム投資の推進をお任せします。 ・経営層やユーザー部門（事業部）と連携し、ビジネスの要請をシステム開発の中長期戦略・ロードマップに変換 ・複数の開発・保守案件および、組織全体の統括・マネジメント ・開発生産性、品質、コストの改善に向けた組織横断でのプロセス改革 ・IT投資予算の策定、要員計画、経営層や事業部門との折衝・合意形成 ■このポジションの魅力・働く環境 ・事業会社のVPoE/CIOに等しい影響力： 巨大な旅行ビジネスの根幹を、システム開発のトップとして作り変えていくダイナミズムを味わえます。レガシー脱却や内製化推進など、技術トップとしての市場価値が極めて高まるフェーズです。 ・100%ユーザー目線での価値最大化： 決められたものを納品するのではなく、自社の事業成長のためにシステムをどう進化させるか、経営目線でモノづくりに向き合えます。 ・働きやすさと充実の福利厚生： これだけの重要なポジションでありながら、月平均残業時間は19.2時間。 リモートワークと出社のハイブリッド勤務で、心身ともに余裕を持って高いパフォーマンスを発揮できます。 また、KNT-CTグループならではの「旅行商品の費用一部負担制度」など、休日のリフレッシュを後押しする制度も完備しています。

【就業場所】 　東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 【就業時間】 　9:00～17:45（所定労働時間7時間45分／休憩60分） 　※平均残業時間：19.2時間 【勤務形態】 　出社、リモートワークのハイブリッド勤務 【賃金／手当】 　給与支給（月額）、交通費支給（実費）、賞与支給（年２回（業績により）） 　家族手当、住宅手当、リモートワーク手当等の各種手当あり 【休日】 　土、日、祝日、年末年始、創立記念日 【休暇】 　年次有給休暇（年間10日以上）、夏季休暇（年間3日）、結婚、出産、介護、看護等の休暇制度あり 【福利厚生】 　社会保険（厚生年金、労働保険、雇用保険）、健康保険 　旅行商品の費用一部負担制度、宿泊施設利用時の補助金制度等あり