【インフラサービス部/部長候補】『近畿日本ツーリスト』や『クラブツーリズム』を展開するKNT－CTグループ｜クラウドシフト・ゼロトラスト環境を牽引するインフラ統括

【弊社について】 当社は、「近畿日本ツーリスト」や「クラブツーリズム」といった日本を代表する総合旅行ブランドを展開するＫＮＴ－ＣＴグループ全体のＤＸ化の中核企業として、あらゆるビジネスシーンにおいてＤＸを推進し、新たな価値を創造するグループの旅行業務を中心としたアプリケーションの開発・保守を引き受ける会社です。 「IT技術で時間（とき）をつくりグループと社会の成長に貢献していく」というミッションのもと、数百万人の会員データや全国の旅行インフラを支える大規模システムの企画・開発・運用を一手に担っています。 単なるシステム子会社にとどまらず、事業部門と同じ目線でビジネス課題に向き合い、ITの力で新しい旅行体験や働き方の変革を生み出していくダイナミックな環境が広がっています。 【ポジションについて】 ■採用背景 旅行事業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させるため、グループ全体での大胆なクラウドシフト（AWS）や、SASE導入によるゼロトラストネットワークの構築が急務となっています。 この大規模なインフラ変革のロードマップを描き、組織全体を強力に牽引していただける部長候補を募集します。 ■ミッション・具体的な業務内容 インフラサービス部のトップとして、複数領域を横断した組織統括をお任せします。 ・中長期的な全社インフラ戦略、投資計画、要員計画の策定 ・クラウド活用、運用自動化、セキュリティ強化の事業戦略への落とし込み ・高度な技術要件に関する経営層、事業部門、主要ベンダーとの折衝・合意形成 ・最新技術のトレンドを踏まえた、戦略的な技術導入の意思決定 ■このポジションの魅力・働く環境 ・大規模エンタープライズ環境のグランドデザイン： 古いシステム（オンプレミス）からモダンな環境（AWS・ゼロトラスト）へと生まれ変わる、企業変革の最も面白いフェーズを総責任者として指揮できます。 ・経営直結のIT投資： 単なる技術部門ではなく、ビジネスの成長を支えるセキュアで柔軟なインフラ基盤を構築し、経営に直接インパクトを与えられる裁量があります。 ・働きやすさと充実の福利厚生： 月平均残業時間19.2時間、ハイブリッド勤務。 旅行商品の費用負担制度など、大手ならではの魅力的な福利厚生を完備しています。

【就業場所】 　東京本社／東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル 【就業時間】 　9:00～17:45（所定労働時間7時間45分／休憩60分） 　※平均残業時間：19.2時間 【勤務形態】 　出社、リモートワークのハイブリッド勤務 【賃金／手当】 　給与支給（月額）、交通費支給（実費）、賞与支給（年２回（業績により）） 　家族手当、住宅手当、リモートワーク手当等の各種手当あり 【休日】 　土、日、祝日、年末年始、創立記念日 【休暇】 　年次有給休暇（年間10日以上）、夏季休暇（年間3日）、結婚、出産、介護、看護等の休暇制度あり 【福利厚生】 　社会保険（厚生年金、労働保険、雇用保険）、健康保険 　旅行商品の費用一部負担制度、宿泊施設利用時の補助金制度等あり