【商品部 課長候補】世界100カ国へ届ける音楽EC｜部署のマネージメント・業務改善を担う部門責任者候補

【募集背景】 ダブストアレコード株式会社は、レコード・CDを中心とした音楽ソフトを世界100カ国以上へ販売する音楽EC企業です。総在庫数は160万点を超え、国内での買取・販売に加え、海外市場への事業展開を本格的に進めています。事業規模の拡大に伴い、現在約30名が所属する「商品部」についても、これまでの経験や個人の力量に依存した運営から、数値・ルール・システムによって安定して成果を出せる組織へ進化させる必要があります。 今回募集するのは、単なる現場管理者ではありません。 日々の進捗・人員を管理するとともに、商品確認、データ入力、価格設定、画像作成、商品化までの一連の工程を分析し、「どうすれば、より速く、正確に、誰でも一定品質で仕事ができるか」を考え、仕組みそのものを改善していただくポジションです。 30名規模の組織を率いながら、KPI設計、生産性向上、業務標準化、人材育成、システムを活用した業務改善を進め、今後さらに事業規模が拡大しても機能する商品部をつくっていただきたいと考えています。 音楽・レコードに関する専門知識は問いません。私たちが求めているのは、現場を理解し、人を動かし、数字を見ながら問題を発見し、改善を最後まで実行できる方です。 【事業・組織紹介】 ダブストアレコード株式会社は、音楽ソフトを国際的に販売する企業として1993年より営業しており、総在庫数は160万点以上（新品・中古合計）。世界100か国以上に販売している日本最大級の音楽ソフト販売事業者です。音楽ソフトの販売や買取、自社レーベル運営、音楽配信など多岐にわたるサービスを提供しています。 弊社のミッションは、「インターネットと音楽を通じて世界と交流し、世界の文化をミックスした、より豊かで優しい希望をもてる新しい日本を創ること」です。中でも「商品部」は、入荷した膨大なレコード・CDを正確かつスピーディに世界中のファンへ届けるためのデータ化・クオリティ管理を担う、事業成長の心臓部となる重要部署です。 ※男性73% 女性27% 平均年齢33.3歳 【業務内容】 商品部スタッフ約30名の組織マネジメント（スタッフの配置、業務分担、進捗管理、指導・教育・育成） 商品化プロセスの品質・生産性管理（商品確認、データ入力、価格設定、画像作成等のオペレーション最適化） 業務上のボトルネック・問題点の発見と改善策の実行 業務フロー・ルール・マニュアルの整備および属人化している業務の標準化 KPI・数値データを活用した進行管理およびデータに基づくオペレーション分析 他部署（開発部・買取部・配送部等）との調整・連携、経営層への進捗報告 【求人のポイント】 ①「指示を出す」だけでなく「仕組みをつくる」醍醐味 完成されたルールを守るだけでなく、「なぜ作業に時間がかかっているのか」「どうすれば新人でも同じ品質で作業できるか」を考え、自らのアイデアで組織や業務フローを進化させられる高い裁量権があります。 ②約30名の部署で、自らのマネジメント経験を反映できる 経営層と直接連携しながら、人員配置、KPI、教育、業務フロー、システム改善まで幅広く関与できます。既存の仕組みを運用するだけではなく、自ら考えた改善策を実際の組織運営に反映できるポジションです。 ③ワークライフバランス（土日祝休み＆残業月少なめ） 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、業務の標準化・効率化を徹底推進しているため、無駄な残業が発生しにくい環境が整っています（商品部の平均残業時間は1日わずか数分程度）固定残業代20時間分は全額支給されるため、効率よく働きながら安定した収入を得られる環境です。 ④業界未経験歓迎！マネジメント・改善力を重視 音楽やレコードの専門知識は必須ではありません。小売・EC・物流・倉庫・BPO・コールセンターなどで多人数オペレーション管理や業務改善に携わってきた経験をダイレクトに活かせるポジションです。 ⑤ 成果次第で、部門責任者から経営幹部へのキャリアパス 今回の採用は、商品部の課長としてキャリアが完結するポジションではありません。 商品部の組織改革、生産性向上、人材育成などで実績を上げた方には、成果と適性に応じて「商品部長」、複数部門を統括する「本部管理職」、さらに将来的には「執行役員」など、より大きな組織と事業を担うポジションへのキャリアパスを用意しています。 当社は現在、国内事業の拡大と海外展開を進めており、事業規模の拡大に合わせて、経営を担う人材の育成・登用も積極的に進めています。年齢や社歴だけではなく、実際に生み出した成果、組織を率いる力、会社全体の視点で判断・行動できる力を重視します。将来的に「一つの部署を管理する人」から「会社を経営する側」へとステップアップしたい方にも、大きな機会のあるポジションです。

契約形態：正社員（または業務委託等、契約により記載） 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 残業　　：あり ※月給には20時間分の固定残業手当を含みます。実際の残業は月数分程度（ほぼ定時退社）ですが、上記手当は全額支給されます。 就業場所：東京本社 休日　　：土日、祝日 休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額15,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙