M＆A / BizDev

■募集背景 現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る同社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が不可欠です。全労働市場には未利用のマーケットが多数存在しており、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、同社の優位性をさらに強化する必要があります。これを達成するためには、戦略的なアライアンスや買収候補先の開拓がミッションとなります。事業成長を加速させるため、ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、M＆Aや業務提携の機能を拡張できる新たな仲間を募集しています。 ■業務内容 ＜役割＞ 同社のM＆A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ＜非連続成長を実現するためのM＆A・アライアンス業務全般＞ ・プレディール：M＆Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 ・M＆Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ・アライアンス締結：同社全社の新規事業開発／事業成長を実現するためパートナー企業様とのアライアンス提携業務 ・ポストディール（PMI）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ＜DAY1からのフロー＞ ・事業状況の把握：まずは同社事業の現状を1~2ヶ月かけて理解して頂きます。 ・戦略のインストール：各セグメント別の事業の特徴、課題、成長可能性を分析し、同社の全社戦略およびM＆A戦略・戦術を立案・アップデートをします。 ・買収候補リスト作成：特定業界の買収候補リストを作成し、対象を絞り込み、買収スキームやPMIプランを策定します。 ・M＆Aプロセスの実行：社内外の関係者や協力会社と協働しながらM＆Aプロセスを進行します。 ■その他想定業務 ・全社の短期・中長期の戦略策定サポート ・市場や顧客、競合の定量・定性的分析 ・M＆Aプロジェクトにおける各部門横断的マネジメント ・経営陣や社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉 ■具体的な業務内容 ・M＆A/アライアンス業務全般（括弧内は想定の業務量ですが、案件の状況に応じて適宜変動します。） ・プレディール （10－20％）：M＆A戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 ・オリジネーション （10－30％）：案件ソーシング、FA/仲介とのコミュニケーション、経営者とのネットワーク構築 ・エグゼキューション （30－40％）：企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ・ポストディール/PMI （10－40％）：企業文化や社風の統合、従業員への説明、事業計画作成、予算策定、人材採用・研修、システム・業務統合など ・アライアンス締結 （10－20％）：同社全社の状況から協力なパートナー企業様とのアライアンス提携業務 ■ポジションの魅力 ・立ち上がったばかりの部署で、大きな決裁権と責任感を持って働けます。 ・急成長＆急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計から現場への落とし込みまで一貫して裁量を持って取り組むことができます。 ・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。これにより、トラックレコードを作りやすい環境が実現可能です。 ・M＆A組織の構築：ゼロベースでM＆A組織を構築し、日本有数のスタートアップの非連続成長を直接体感できます。

【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3か月 【給与】 年収 7,000,000 円 － 14,000,000円 ※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与 ※対象者のみShort－term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【昇給・賞与】 実績に応じて昇給有（年2回） 【勤務地】 東京都港区 【リモート勤務】 リモート勤務可（※原則週3日出社） 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります 【休日休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 【諸手当】 交通費支給 ※上限5万円/月 【福利厚生・社内制度】 ・各種社会保険完備 ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） 特別報酬デイ制度 社員が同社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 【保険・社会保険】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険