プロダクトマネジャー［契約事業］

■組織のミッション プロダクトの提供価値を最大化し、同社の契約管理サービスを事業として継続的に成長させることが目的です。顧客の課題を起点に「何を作るか」を見極め、プロダクトを通じて顧客の業務変革と事業成長の両方を実現していくことを目指しています。 ■具体的な業務 取引管理サービス同社の契約管理サービスのプロダクトマネジャーとして、以下の業務を担当します。 ＜組織の業務＞ プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題発見・企画・要求定義・開発推進・リリース・効果検証までを一貫して担います。 ＜業務の流れ（一例）＞ ・課題の洗い出し：プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 ・改善案・新機能案の企画：解くべき課題に対し、モックアップなどを使ったユーザーインタビューで企画が課題を解決できているかを検証しながら、デザイナーと共に改善案・新機能案を企画します。 ・開発〜リリース対応：なぜそれをするのか・なぜ必要なのかを開発メンバーに説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 ・ユーザーとのコミュニケーション：リリースする機能やプロダクトをどう認知させ使ってもらうかを考えながら利用を促進し、営業やCSが行う顧客への提案やPoC推進にもつなげます。 ＜入社後に担当する業務＞ まずは特定の機能領域を担当します。顧客・社内ユーザーへのヒアリングやデータ分析から課題を定義し、デザイナー・エンジニアと共に企画〜リリースを推進する役割です。 ＜将来的に担当する業務（キャリアパス）＞ プロダクト全体の戦略・中長期ロードマップの策定、商品設計から売り方（Go－to－Market）までを含むプロダクトの価値最大化など、担当範囲を広げることを想定しています。 ■募集背景 事業成長による人員体制強化のため 同社の契約管理サービス は ARR10億円を突破し、次のフェーズへと進もうとしています。AI活用によりエンジニアのキャパシティと開発スピードは大きく拡大し、リリースまでのスピードは飛躍的に伸びました。そんな中、「どの課題を、どの順番で、どのように解くか」を決めるPdMの役割は、事業の伸びしろの中心にあります。プロダクト戦略・企画推進をリードしながら、AI時代のプロダクトの在り方そのものを一緒に描いていける仲間を募集します。 ■本ポジションの魅力 ＜本ポジションならではの魅力＞ ・契約データベースを起点に、顧客の業務そのものの改善に関わることができる。契約はいわば顧客のビジネスの設計図＝事業の根幹にあるデータなので、一つのプロダクトの中に閉じず、さまざまな場面で仕事の在り方そのものを改善できる余地が大きいです。MCPやAIエージェントを通じて「働き方を変える」という新しい価値を、提供する体験ができます。 ・機能設計から商品設計・売り方まで幅広く経験できる。顧客先での提案・営業資料づくり・PoC伴走など、作ったものをどう届けるかまで一貫して見られます。これは分業の進んだ大規模プロダクトのPdMでは得にくい経験で、同社の契約管理サービスが社内ではまだ若いサービスだからこそ、職域を広げて体験できる価値です。 ・決まったロードマップがない環境で、構想からリリースまでを高速で回せる。「何を作るか」を自分で描き、AIを活用して企画から実装・リリースまで自分の手で速く回すことができます。計画に沿って実行するだけではなく、ユーザーの声や法改正、競合状況といったその時々の状況を見極めて「今必要なもの」を判断し、最短で形にして世に出せるサイクルの速さは、計画駆動の大規模プロダクトでは得にくい経験です。 ■組織構成 同社の契約管理サービス事業部 プロダクト室は少数精鋭の組織で、以下の組織で構成されています。 ・プロダクトマネジャーが所属するプロダクト開発グループ ・デザイナーが所属するプロダクトデザイナーグループ ・プロダクトマーケティングマネジャーが所属するプロダクトマーケティンググループ ■開発環境、使用するツールなど ・ドキュメント：Notion, Slack, Figma ・AI／開発支援：Claude, Claude Code, NotionAI, ChatGPT, Geminiなど ・データ分析：BigQuery, Looker Studio ・バージョン管理：GitHub ・その他：Salesforceなど ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6ヵ月（試用期間中の条件変更はありません） 【給与】 年収972万円~1,551万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収972万の場合 月額67.1万（基本給52.6万＋時間外手当14.5万） 年収1,551万の場合 月額106.3万（基本給83.4万＋時間外手当22.9万） ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 【勤務地】 東京都渋谷区 【就業時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00－16:00（※月2回の全社会議日は9:30－15:30） 1日あたりの標準労働時間：8時間 時間外労働：あり（全社平均20時間/月） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月） 【休日休暇】 土日祝日 年末年始休暇 有給休暇 【諸手当】 通勤交通費：1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。特急券および航空券については会社負担の対象外となります。 【福利厚生・社内制度】 社内交流支援制度 住宅補助制度 平日・土日入れ替え制度 育児サポート制度 特別休暇制度 従業員持株会制度 選択型確定拠出年金制度（選択型DC） 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 【保険・社会保険】 雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険