シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンド）／給与計算開発部｜数万人×100種以上の給与項目という「絶対に間違えられない」領域を新チーム立ち上げから担う｜HRテック×SaaS

＃＃【募集背景】 「データ入力レスな給与計算」の実現に向け、給与計算機能を大きく拡張するフェーズです。従業員情報・勤怠集計から書類・連携データ作成まで、給与業務の前後工程すべてをカバーする体験を作るため、今秋には開発組織を再編し新チームを組成します。 100種以上の給与項目、数万人規模の並列計算処理という高い技術的難度と、日本の給与制度という複雑なドメインに正面から向き合える環境です。 ＃＃【配属先】 人給基幹プロダクト開発本部／給与計算開発部 ※選考を通して、経験や志向性などをもとに配属先を決定します。 ＃＃【期待する役割・想定される業務例】 機能拡充・品質保証・技術的負債の解消を推進していただきます。個人の開発力を発揮しながら、チームと組織全体の成果を最大化するリーダーシップの発揮をお任せします。今秋の組織再編に合わせて新チームを立ち上げるため、技術方針・開発文化を最初から作り上げることにも関わっていただきます。 －新機能の要件定義・設計・実装・テストを一気通貫で担い、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら機能をリリースまで推進 －品質保証への積極的な関与（テスト戦略の策定やレビュープロセスの改善を通じたチーム全体のコード品質の向上） －技術的負債の解消やアーキテクチャ改善など、開発生産性に直結する課題への主体的な取り組み ※最終的には所属領域全体の技術的意思決定やチームの成果最大化を牽引する存在になっていただくことを想定しています。 ＃＃【現在取り組んでいる課題】 －データ入力レスな給与計算体験の実現：給与計算機能は当社が「人的資本経営プラットフォーム」へと進化するなかで中核を担っています。支給金額を決定する計算業務にとどまらず、前工程（情報収集・データ整備）から後工程（書類・連携データ作成）まで含めた体験の実現を目指し、機能拡充を継続しています －高い品質保証への本気の取り組み：給与計算はドメインの特性から高い品質保証が不可欠です。テスト戦略の策定・実行、レビュープロセスの強化、バグを未然に防ぐ仕組みづくりに取り組んでいます －大規模処理を支えるパフォーマンスと非機能品質の確立：100種類以上の給与項目を組み合わせた計算を、数千〜数万人規模の従業員に対して月次の限られた期間内に実行する必要があります。SLOの定義・モニタリング整備、パフォーマンスチューニング、監査ログ基盤の整備など、エンタープライズ要件に耐えうる非機能品質の確立を進めています ＃＃【このポジションの面白さ・得られる経験】 －「絶対に間違えられない」お金のプロダクトで最高水準の品質保証に挑めます。給与は働く人の生活に直結し、1円のミスも許されません。だからこそ、不具合を未然に防ぐテスト戦略・レビュープロセス・仕組みづくりに本気で向き合えます －数万人規模×100種以上の給与項目を月次の限られた期間で計算し切る必要があり、スケールと可用性の難題に正面から向き合った高度なパフォーマンスチューニングに挑めます －給与・社会保険・税などが絡む、労務のなかでも特に複雑なドメインを、保守性・拡張性のある設計と実装へ落とし込む面白さがあります

【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 ・想定年収：9,500,000円〜15,000,000円 ※給与レンジタイプ「ハイ」×昇給・成果給タイプ「スタンダード」のポジションです。 ※当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 ・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当 ・月間45時間のみなし残業手当、8時間分のみなし深夜手当を含みます。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給します。 ・成果給は会社裁量で決定し、金額は原則として全社の業績や個人評価、等級によって変動します。 【勤務地】 ※フルリモート可（国内在住に限る） 東京本社　東京都港区六本木 東海支社　愛知県名古屋市西区 関西支社　大阪府大阪市北区 中国支社　広島県広島市中区 九州支社　福岡県福岡市中央区 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム：5:00〜22:00 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日・年末年始） ・入社日に有給15日付与（10日＋5日） 【諸手当】 ・通勤手当（上限3万円／月、出社日数分支給） ・出生準備休暇（男女とも5日） ・育児環境整備補助（10万円支給） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・カフェテリアプラン制度（年間60,000円相当選択可／2025年10月開始） ・オフィスコンビニ ・1Password付与 ・フリーアルコール（毎日18:00〜） ・部活制度（1人1,500円／回補助） ・予防接種費用補助（家族含む） ・グループ会社の相談サービス利用可 ・資格保持費用の会社負担 ・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修参加など） 【試用期間】 ・3ヶ月（条件変更なし） ※3〜6ヶ月を目安に延長の可能性あり ※適性評価により等級・報酬変更の可能性あり 【雇用条件（共通）】 ・居住地は国内のみ ・申請により在宅勤務場所変更可（国内に限る） 【本ポジション】 ・フルリモートワーク可（出社日数指定なし） ・遠方居住者は所属オフィスまでの出張費精算可（業務都合の場合）