《敦賀》車載機器生産販売管理

●敦賀工場のミッション 【敦賀工場】　車載機器（ソナー、HUD、ECU）の製造（成形、SMT、組立） ・「多品種生産対応力」「工程融合力」「人の多様性」によるモノづくりを進化 【管理部】　工場の企画、SCMの統括（工場管理、生産管理、物流管理）　 ・工場の戦略と現場を繋ぎ、生産活動における計画と実行を統制し工場価値を最大化する ●募集背景 ・工場における生産管理機能の強化 ●担当業務と役割 生産・販売・在庫の管理＆業務プロセス革新のリード（DX、IT化検討推進）または物流全体のQCDを管理、新たな物流企画提案、運営・推進 　・生産計画と販売計画の調整・最適化を通じて、工場の安定稼働と顧客への確実な納期対応を実現する。 　・需要予測に基づき、在庫管理・資材手配を行い、コスト削減と効率向上に貢献する。 　・関係部署（製造、営業、物流）との連携を強化し、情報共有と課題解決をリードする。 　・KPI（納期遵守率、在庫回転率など）の達成に向けた改善提案を積極的に行う。 ●具体的な仕事内容 ・現状プロセスの棚卸、課題整理から対策の洗い出し及び対策検討 ・在庫適正化へ向けた各種分析からの課題抽出、整理を行い、打ち手の明確化 ・様々な工場改革プロジェクトの一翼を担い最適物流ルートの提案、コスト管理 ●この仕事を通じて得られること ・弊社の持つ豊富な技術を生かした車載商品の開発を通じて、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らの技術力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。 ・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。 ・海外拠点との協働活動を通じグローバルな視点・感性が習得できます。 ●職場の雰囲気 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、それぞれが主体性を持ちながら組織一体となって業務を推進しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・海外会社との協働、出向等を通じて、グローバルでの活躍機会も提供できます。

■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　 【所定時間外労働】あり ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等