製造業の未来を創るDX推進リーダー（製造セクター・シニアマネジャー／マネジャー）

仕事内容 【仕事内容】 ・製造業界におけるECM、PLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理）、MES、CRMなどの導入支援（システム構想策定、ベンダー選定、業務要件定義、システム要件定義など） ・設計開発、生産管理、製造領域における業務改革の推進 ・新規事業開発、商品戦略の策定、商品企画の支援 ・全社戦略、事業戦略の策定、およびM＆A、オープンイノベーション、外部提携の戦略策定 ・（シニアマネジャー）複数案件の提案リード、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、プロジェクトリード ・（マネジャー）提案作業への関与、案件獲得後のプロジェクト遂行における主要メンバーとしての役割 【仕事の魅力】 ・製造業出身のメンバーが多く在籍し、テクノロジー、製品、業務に対する豊富な知見とグローバルな先進事例を活用しながら、クライアントの経営課題にタイムリーに対応できる環境です。 ・案件のリードを創出する営業チームと、デリバリーを担うコンサルタントチームが密に連携しており、競合他社よりも迅速かつ高品質な提案を行うことができます。 ・モノづくりからコトづくりへの変革、ROIC経営策定、AI・データ活用による業務高度化など、製造業の最先端かつ多様なテーマに携わることができます。 【キャリア上の魅力】 ・戦略策定からR＆D、製造、アフターサービスといった製造業のコアバリューチェーン全体における業務改革やIT導入支援まで、一気通貫で携わることで、コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高められます。 ・シニアマネジャーやマネジャーとして、プロジェクトのリードや提案活動の主導を経験することで、高度なマネジメントスキルやクライアントリレーション構築力を磨くことができます。 ・グローバルネットワークを活かした先進事例のインプットや、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーとの協働を通じて、自身の専門性をさらに深化させることが可能です。

労働条件 ・勤務時間：9:15～17:15（休憩1時間、マネジャー未満はフレックスタイム制を適用。コアタイムは9:00～17:00のうち3時間） ・休日休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（10日～20日、休日日数120日）、慶弔休暇、特別休暇 ・福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度 ・試用期間：あり（6ヶ月） ・契約期間：期間の定めなし