ヘッドハンター案件

最終更新日:2026/09/10

M&A推進[責任者]

800万円〜1,200万円

M&A・合併・提携 M&A 新規事業企画・事業開発

その他

東京都

仕事内容

M&A推進責任者として、案件ソーシングから投資判断、エグゼキューション、PMI接続までを一気通貫で担っていただきます。当社は「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに、食とエネルギーの領域で社会課題の解決に取り組んでおり、M&Aはその成長を加速させる重要な戦略です。本ポジションでは、経営陣と近い距離で投資判断に関わりながら、案件を推進するだけでなく、M&A仲介会社やFAとの関係構築、投資基準の設計、外部アドバイザーのマネジメント、PMI体制の設計などを通じて、当社グループにおけるM&A機能そのものを構築していただきます。 《業務内容》 ■ソーシング活動 ・M&A仲介会社、FAとのリレーション構築および案件パイプライン管理 ・買収戦略に沿った案件発掘および案件評価 ・事業承継ニーズを持つオーナー経営者へのダイレクトアプローチ ・買収候補先のロングリスト作成およびターゲット選定 ■M&A戦略立案 ・事業部と連携した買収テーマの策定 ・シナジー仮説の立案および投資基準の設計 ・内製、提携、買収を含めた成長戦略の検討 ・経営陣への提案および意思決定支援 ■エグゼキューション ・企業価値評価(DCF、マルチプル法等) ・財務モデルの構築および感度分析 ・デューデリジェンス論点整理 ・弁護士、会計士、税理士など外部アドバイザーのマネジメント ・ストラクチャリング、契約交渉、クロージング対応 ・金融機関との折衝および買収ファイナンス検討 ■PMI推進 ・キーマンリテンション施策の設計 ・シナジー創出施策の立案と進捗管理 ・PMI推進体制の設計 ・案件振り返りを通じたM&Aプレイブックの整備 《ポジションの魅力》 ・M&Aを「機能」として構築できる希少なポジション 単発案件の担当者ではなく、企業の成長エンジンとなるM&A機能そのものを設計できます。属人的な運営から再現性のある組織へと進化させる経験は、極めて希少です。 ・経営直下で意思決定に関われる 社長直下のポジションとして、経営陣と日常的に議論を行いながら投資判断に携わります。事業戦略と資本戦略を横断するダイナミックな経験を積むことができます。 ・社会課題解決を加速させるM&A 利益創出だけを目的としたM&Aではありません。フードロス、電力ロス、地域課題など、社会課題解決を加速させるためのM&Aを推進することができます。 ・将来的な経営ポジションへのキャリア 入社後は案件推進を担っていただきますが、将来的にはM&A組織の立ち上げや投資戦略全体を統括する立場として活躍いただくことを期待しています。将来的なCFO・CSO候補として、経営の中核を担うキャリアも描くことが可能です。

応募資格

必須(MUST)

■事業会社のM&A推進、FAS、投資銀行、PE、M&A仲介のいずれかで、買収をクロージングまで導いた経験 ■M&A案件において企業価値評価や投資判断に関与した経験 ■DD論点の設計と、外部専門家(弁護士・会計士・税理士)を統括した経験 ■経営層・オーナー経営者との折衝経験と、論点を簡潔に伝える資料作成力 ■M&Aを手段として「善いビジネス」の非連続成長に使うことへの共感とオーナーシップ

歓迎(WANT)

■DCFを中心とした財務モデルを自力で構築・検証できる定量力(再計算可能なモデル設計を含む) ■事業承継型M&A/ロールアップの実務経験(地方・オーナー系企業との折衝経験) ■公認会計士・税理士・中小企業診断士・MBA等の関連資格

その他(OTHER)

【求める人物像】 ■「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方 ■「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方 ■失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方 ■変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方 ■他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方

採用企業情報

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求人番号:10112276

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