CHRO

当社は、IT人材不足という社会課題の解決に向け、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業を展開する急成長スタートアップです。本ポジションでは、CHRO候補として経営目線での人事戦略策定から、採用ブランディング、人事制度設計、組織開発、タレントマネジメントまで幅広く担っていただきます。平均年齢28歳の若手が活躍する環境で、組織の未来をデザインし、社員一人ひとりの可能性を最大化する仕組みづくりを推進する重要な役割です。 《業務内容》 ・経営目線での人事戦略の策定と実行プランの立案 ・採用ブランディングや広報戦略の企画・運用 ・評価・報酬・等級制度を含めた人事制度設計と運用 ・組織サーベイの運用と課題解決の取り組み ・組織拡大に向けた体制構築とカルチャー醸成 ・タレントマネジメントシステムの導入・最適化 《ポジションの魅力》 ・経営陣の一員として企業ビジョンの実現を推進 ・採用・組織開発・タレントマネジメントすべてを統括 ・自身のアイデアが組織やカルチャーに直結する影響力 ・急成長するベンチャーで得られる豊富な経験値 ・経営視点でのキャリア構築が可能