IT戦略から実行までを牽引するテクノロジー変革コンサルタント

仕事内容 【仕事内容】 ・企業のIT戦略/企画～アーキテクチャ検討に基づく、事業/業務変革のためのプログラム/プロジェクト推進 ・PGMO・PMO支援：変革プログラム/プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザイン、実行段階における全体調整と統合、進捗・課題・リスク・変更等の管理、代替案と判断材料の提供、合意形成の推進 ・IT調達支援：RFI/RFP/SLA等IT調達プロセスの策定・実行、候補ベンダーの提案評価・分析 ・チェンジマネジメント：業務プロセスの改革・改善（BPR）、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識醸成、教育・研修計画の策定・実行 ・具体的なプロジェクト事例：基幹システム刷新に伴う業務・システム改革の検討、システム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援、基幹システム刷新プログラムにおけるPMO支援、全社共通IT基盤調達支援 【仕事の魅力】 ・上流特化のコンサルティング：ITシステムの実装は行わないため、常に中立な立場でクライアントの利益を追求できる ・多様なバックグラウンドを持つチーム：コンサル出身者だけでなく、SIベンダー、事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍し、多様な知見を融合させて活躍できる ・大規模・グローバル案件への参画：複数のステークホルダーが関わる大規模なプログラムや、グローバルな変革プロジェクトに携わることができる 【キャリア上の魅力】 ・豊富なキャリアを持つメンバーによる育成：グローバルな知見や多様なサービス実績に基づき、幅広いキャリア層のメンバーが成長をサポート ・明確なキャリアパスと役割：シニアコンサルタント（プロジェクト計画作成、メンバーリード、成果物作成）、マネジャー以上（プロジェクト責任、スケジュール・要員・予算・成果物・スコープ管理、新規提案活動）など、段階に応じた高い専門性とマネジメントスキルを習得可能 ・多様な業界の経験：複数業界のプロジェクトを持つチームのため、業界特化の専門性だけでなく、他業界のプロジェクト経験も積むことが可能

労働条件 ・勤務時間：9:15～17:15（標準労働時間7時間、休憩1時間）※マネジャー未満はフレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00、フレキシブルタイム 7:00～22:00） ・休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、年末年始（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（初年度10日、最大20日）、リフレッシュ休暇（年5日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、ボランティア活動休暇など ・福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、退職金制度（在籍2年以上）、財形貯蓄制度、公認会計士企業年年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険、マッサージルーム（東京事務所内）、各種サークル・クラブ活動補助など ・ワークライフバランス支援制度：ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度、時短勤務制度（フレキシブル・ワーク制度）など ・独自の勤務制度：Away from Keyboard（中抜け勤務）制度、ワーケーション制度、Work from Home Program（在宅勤務限定）制度など