成長市場の蓄電池営業★新製品・新サービスのアイデアにも挑戦！｜土日祝休み・年休120日以上・残業10h以下

再生可能エネルギーの普及拡大に伴い、蓄電池市場は急成長を続けています。 当社は、電池の「ばらつき」を制御する独自技術を強みに定置用蓄電池と蓄電池ソリューションを提供する会社です。 今後は電力取引事業への参入も見据え、事業領域を広げています。 成長するエネルギー業界の最前線で、人と地球の自由な未来に向けて一緒に挑戦してみませんか？ ■担当業務 定置用蓄電池および産業車両用蓄電池を中心に、営業企画まで幅広くお任せします。 ニーズヒアリング、調整、契約締結、納品後のアフターサポートまで、一貫してお客様との信頼関係を築きながら、事業拡大の中核を担っていただきます。 さらに、市場や顧客ニーズをもとに、新製品・新サービスの企画にもチャレンジ可能です。成長市場の最前線で、あなたのアイデアを活かしながら活躍していただけます。 ◎業界未経験歓迎 リチウムイオン電池や蓄電システムの知識がなくてもOK 現在活躍しているメンバーも、電池の知識がないところからスタートしています。 ■業務詳細 ・新規、既存顧客の営業 　└提案から契約、納品後のアフターフォローまで一貫して担当する ・社外協力業者（EPC/SIER）との調整 　└最適なソリューション提案・導入を支援する ・社内調整 　└関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進する ・マーケティング 　└業界動向や市場・競合情報を収集する ・新製品・サービスの企画 　└市場や顧客ニーズをもとに企画・提案を行う ★求める人物像 ・お客様の課題を聞き、当社の技術やサービスを活かした最適な提案を考えることが好きな方 ・社内外の関係者を巻き込みながら物事を進めることが得意な方 ・お客様との関係づくりから提案、導入後のフォローまで幅広く携わりたい方 ・成長中の会社で、新しいことを学びながら自分自身も成長していきたい方 ◆当社で働く魅力 ・成長市場で専門性が身につく └再エネ・脱炭素化の流れを受けて拡大する蓄電池業界で、市場価値の高い知識や経験を身につけられる ・独自技術×認証取得製品で提案しやすい └独自技術とJC-STAR認証取得製品を強みに、自信を持って提案できる ・新しいサービスや事業づくりに挑戦できる └業界を学びながら、お客様の声をもとに新製品・新サービスの企画にも携われる ◆働きやすさとやりがいのバランスが魅力◆ ・年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月10時間以下 ・有給休暇が取得しやすい環境 メリハリのある就業環境を整えています。 ■ある1日の流れ（参考） 9:00　メールチェック 9:30　前日までの残案件のフォローアップ 10:00　顧客対応、依頼事項の対応 11:00　協力業者打合せ 12:00　昼休み 13:00　顧客打ち合わせ 15:00　社内打ち合わせ（製品進捗会議） 16:00　社内打ち合わせ（拡販会議） 17:30　業務報告 18:00　退社 ■配属部署 事業本部 営業1部 営業課 ＜組織構成＞ ・部長：１名 ・課長：１名 ・メンバー：3名 ■概要 当社は、リチウムイオン電池と独自の制御技術を活用し、電気を自在に使う仕組みをつくる会社です。 電気は社会を支える重要なインフラですが、発電量と使用量を常に一致させる「同時同量」の制約があり、再生可能エネルギーの普及に伴って余剰電力を有効活用することが大きな課題となっています。 当社はこの課題に対し、独自技術を核に、蓄電池の長寿命化と安全性向上を実現。 EV電池の再利用や、蓄電所の運用・遠隔制御、電力取引まで展開し、電気を「ためる・調整する・使う」仕組みを社会に広げています。 2008年の設立以来、東京大学系ベンチャーキャピタル（UTEC）の支援のもと、国の研究プロジェクト（NEDO）への参画などを通じて成長を続け、電気を無駄なく活用する社会インフラの構築に取り組んでいます。

■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区 勤務地最寄駅：田園都市線／三軒茶屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 ■勤務時間 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業は月平均10時間程度です ■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 特になし。 ■給与 ＜賃金形態＞ 月給制　月給 416,000円～833,000円 基本給 337,000円～670,000円 固定残業代 79,000円～163,000円を含む/月 1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：30時間 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する ★年収500万円～1,000万円程度を想定 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ■待遇・福利厚生 給与改定年1回（4月） 通勤手当（実費支給・上限月4万円） 時間外手当（超過分） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定期健康診断 社用PC貸与 フリードリンク(コーヒー・お茶・スープなど) リモートワーク相談可（試用期間終了後、業務状況や適性による） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自ら学びたい技術講習やセミナーを積極的に受講することができます。 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社日に付与となりますが、半年の試用期間中に使用できるのは3日です） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30~1/3） 特別休暇