原子力施設向け電気計装設備の設計・取り纏め

【ミッション】 電気計装設計グループは原子力発電所を稼働するために必要な電気系統及び電気設備を取り纏めているグループで、原子力発電所全般の電源構成の計画から電気工事の施工設計までの全てを担当しています。　 【募集背景】 東日本大震災による福島第一原子力発電所事故以後、新規制基準への適合審査が行われております。特に再稼働に向けて過渡期であり、将来的なラインメンバーの取り纏めを期待し、人員強化のため採用を行っております。又、次世代原子炉（小型炉、革新炉）を軸に今後海外事業を拡大予定ですので、海外で活躍したい意向がある方も募集しています。 【職務内容】 原子力発電所全般の電気計画、電気工事設計、電気設備の調達業務を担当します。原子力発電所内に設置する電気設備・電路の上流（製作）仕様、及び電源構成を顧客である電力会社と取り纏め、その内容をもとに電気設備製作のメーカー若しくは電気工事の施工会社（グループ会社）に発注します。その後、試験及び現地作業も助成します。 【電気計画】 原子力発電所全般の電源構成計画、電気設備の上流（製作）仕様の取り纏め、電気計画書の発行 【電気設備の調達】 電源盤・制御盤等の製作仕様の取り纏め、製作メーカへの発注、 製作図及び要領書の発行、試験・工事助成 【電気工事の施工設計】 電気工事の施工仕様の取り纏め、電気工事の施工会社（グループ会社）への発注、工事計画書及び施工図の発行、試験・工事助成 【ポジションのアピールポイント】 カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献できます。 計測制御技術はDX（AIやビックデータ）との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力です。 電気計装関係設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、電気計装関係設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です。

■社会保険： 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 ■待遇・福利厚生： 寮・社宅、カフェテリアプラン（年122,000円相当） 仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など） 持株制度、退職金制度、企業年金制度など ■労働時間制度：8:40～17:10（実働7時間45分、休憩45分） ■月平均残業時間：20時間～30時間 ■年間休日日数：126日 ／ 完全週休二日（土日祝） ■土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇 など