新規ブロックチェーン事業（Web3事業）に関するコアメンバー（複数職種募集）

■Web3領域における以下の業務を行っていただきます。（適正やご経験・希望職種に応じて具体的な配属業務は判断） ・サービス企画・事業開発・マーケティング・業務設計運用・法人営業・子会社管理運営など、幅広い業務への従事 ・経営層の意思決定支援・スタッフ業：経営層への情報提供、意思決定に必要な資料作成、会議運営などを通して、迅速かつ的確な意思決定をサポート ・事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO/プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う ・経営企画・事業管理：定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献 ・業務運営、リスク管理などを通じ、健全な事業基盤の維持に貢献 ■組織の役割： ・サービス企画/事業企画：自社で提供するWeb3サービスのサービス企画を推進 ・事業開発：グループ内外の事業者との協業スキームを構築し交渉、契約締結の一連の業務を推進 ・マーケティング：SNSでのマーケティング、プレスリリース、コミュティーマネジメント等のマーケティング業務を推進 ・業務設計運用：課金支払い・個人情報管理・カスタマーサポート等のプロセス設計・運用業務を推進 ・法人営業：自社で提供するWeb3サービスの法人顧客開拓を推進 ・子会社事業管理運営：子会社の事業運営・経営管理・本社との資金調達交渉等を推進 ■担当予定の業務内容 ○課金支払い・個人情報管理・カスタマーサポート等のプロセス設計や運用業務 ・新サービスの開発監修や運営フローの構築 ・データ分析に基づく業務改善や効率化 ・コミュニティ運営やユーザー体験の最適化 ・ECサイトやWeb3サービスの運用支援（マーケティングチームとの連携） ・イーサリアム　レイヤー2プロダクトの管理・運営 ○子会社の事業管理・運営 ・海外にある子会社の経理・財務・税務・法務といった事業運営 ・PL、BS、Cash Flowといった経営管理 ・本社との資金調達交渉を含む、関連部署との調整 ・協業パートナーとの契約管理 ○部の経営企画管理・戦略立案 ・プロジェクト推進：事業立ち上げ、体制構築など、様々なプロジェクトにPMO/プロジェクトメンバーとして参画し、スケジュール管理、タスク管理、進捗管理、関係部署との調整などを行う ・経営企画・事業管理：定性的・定量的な分析に基づいた予算策定、中長期事業計画の策定、予実管理などを行い、事業計画の達成に貢献 ■想定ポジション 大企業の中でベンチャーを立ち上げているような雰囲気です。個々の担当領域は非常に幅広く、大企業の中で経営者に近い視点で、事業立ち上げの経験を積むことができます。 また、世界でも最先端のWeb3事業に携わることができます。 ・部（社員）人数：約15名 ・男女比：部全体の男:女比は2:1. ・年齢構成：主に30代前半～40代で構成 ・テレワーク比率：会社ルールに準拠 ■描けるキャリアパス ○得られるスキル ・先端技術（ブロックチェーン、暗号資産、NFT）に関する知見・視点 ・初期の新規事業開発ノウハウ ・経営企画・事業管理の定性的・定量的なスキル（戦略策定、計画立案および管理） ・他部門・グループ内企業・社外パートナーとの連携による相互理解・コミュニケーションおよび折衝力 ・戦略的思考力：部門長・関連会社社長スタッフとしての業務を通じた経営層の視点 ・プロジェクト推進に伴うリーダーシップ ○描けるキャリアパス例…ブロックチェーン領域あるいはその他主に新規事業創出における、グローバル含めた以下キャリアの実現が可能 ・経営企画・事業管理のエキスパート ・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル ・新規事業開発のリーダー ・経営コンサルタントポジション

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（年次有給休暇（初年度17日、最大24日）） 年間休日日数126日 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネス研修、技術研修、次世代リーダー向け人材育成プログラム、OJT等 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能 ■休職制度 ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など）