【博報堂DYグループ】SNS運用から統合プロモーションのプロデューサーへ！ディレクター候補募集

大手クライアントのSNSアカウント（Instagram、X、TikTok、YouTube等）運用を中心に、プロデュースチームのフロントとしてディレクションから戦略設計・コンテンツ企画・分析まで幅広くご担当いただきます。 まずはSNSアカウント運用・施策の実行からスタートし、スキルや成長スピードに応じて、徐々にプロデューサー（案件全体の責任者）として案件定義や予算管理、統合プロモーションのプロデュース業務へと領域を広げていただきます。 ■業務詳細 ・大手クライアントのSNSアカウント運用ディレクション・進行管理 ・クライアント（事業会社）との打ち合わせ・課題や意向の抽出 ・コンテンツ企画、投稿カレンダーの作成・管理、制作指示・クオリティ管理 ・インフルエンサー施策・各種SNS施策の企画・推進 ・効果測定・データ分析および改善提案（レポート作成・次月施策の提言） ・チームマネジメント・体制構築（社内クリエイターや外部パートナーのディレクション） ■中途社員の声 ＜会社の風土＞ ひとりひとりの考えに耳を傾けてくれる文化があり、まずどんな人も肯定し、他者との違いを受け入れあう風土が根付いています。業務の中では、日々上司のサポートもあり、先輩社員をはじめ親身に相談に乗ってくれるなど、メンバー同士で助け合う風土があるので、とても安心して働ける環境です。 ＜挑戦・成長＞ 実力をしっかり評価してくれ、頑張りを後押しする風潮があります。 若手から裁量権があり、自分の意欲次第で成長機会が充分に与えられる環境です。 ＜働き方＞ リモートワーク併用可能なため、一人ひとりの環境に合わせて働き方を柔軟に検討してもらえます。 良い意味で「自由と責任」の価値観を大切にしながら働くメンバーが多い印象です。 ■このポジションで得られる経験・成長環境 ・明確なキャリアアップ（運用者からプロデューサーへ） 「運用ディレクター」にとどまらず、博報堂グループの案件規模・アセットを背景に、案件全体を動かすプロデューサーへとステップアップできます。 ・上流マーケティングへの挑戦 独自のソーシャルビッグデータ分析や生活者インサイトを活用した、最先端の戦略・ブランド体験設計を学び、実践できます。 ・正当な評価体制 年齢や中途のハンデはなく、実力や成果に応じた評価体制を整えています。

＜雇用形態＞ 正社員 ＜勤務地＞ 〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内 ＜勤務時間＞ ■フレックスタイム制 （フレキシブルタイム5:00～22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねます） ※標準労働時間　1日8時間 （10:00-19:00で勤務している社員が多いです） ※コアタイムなし ＜給与＞ 年俸 400万円 ～ 700万円 ※年俸制。12分割にて月額支給いたします。 ※月額：333,333円～583,333円 基本給：257,500円～451,700円 固定残業代：75,833円～131,633円（固定超過勤務手当37h相当分含む） ※固定残業時間超過分は別途支給いたします。 ※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。 ※会社業績、個人成果に応じたインセンティブの支給実績がございます（年2回） ＜待遇・福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■その他福利厚生 ・コナミスポーツ法人会員、・リゾートトラスト宿泊補助 ・カウンセリング受診、・インフルエンザ予防接種補助 ・人間ドック受診料補助、・コンプライアンス・ホットライン ・ハラスメント相談窓口、・慶弔見舞金 ・ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助） ・書籍購入補助、・まとめて福利厚生（ベネフィット・ステーション） ＜休日休暇＞ 完全週休2日制（土・日）、 祝日、 年末年始休暇、年次有給休暇 ※初年度12日 ＜その他休暇＞ 　特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇 　アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日 　※1 　本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。（年度で1日付与） 　※2 　勤続期間による休暇制度。 　勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。 　∟勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円 　∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円 ■リモートワーク可能 ※出社曜日を指定しているチームもありますが、週2~3日程度リモートワーク可能です。 ＜選考プロセス＞ 応募→書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定→オファー面談 ※書類選考通過後、適性検査（10～15分）と1次面接前の事前質問にご回答いただきます。