《大阪/東京》業務プロセス改革推進リーダー

●具体的な仕事内容 ・全社の業務プロセス改革について、効果測定の仕組みとKPIを設計し、継続的なモニタリングを推進します。 ・事業部門との関係を構築し、各部門が自律的に業務プロセスを分析・改革できるよう支援します。 ・プロセスマイニングなどを活用して現状業務を可視化・分析し、あるべき業務プロセスを設計します。 ・BPRや業務標準化などの改革施策を実行し、プロジェクト全体をマネジメントします。 ・施策の成功・失敗要因を分析してナレッジ化し、全社へ展開します。 ※進捗管理にとどまらず、改革の構想・設計から実行・定着までの一連に関与いただくポジションです ●職場の雰囲気 業務プロセス改革推進室は同社横断でプロセス標準化を推進するため、IT業務経験者だけではなく、製品開発、製造、調達など様々な職種経験者が在籍しています。 ・プロセス改革を進めるために、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・全社横断プロジェクトを推進しており、関連部門とのコミュニケーション、打ち合わせが発生するため、月に1.2回程度の宿泊出張が発生します。（東京/大阪）