DX推進・プロジェクトマネージャー（人事給与基幹システム刷新）

経営層直下にて、グループ全体の人事給与領域における基幹システム刷新およびDX推進プロジェクトを統括していただきます。中長期のシステム戦略・ロードマップ策定から業務プロセスの「To Be」像構築、COMPANYをはじめとするパッケージ導入や他システムとの連携調整までを主導します。外部ベンダー管理やステークホルダーとの合意形成を行い、課題解決を通じて組織の経営基盤強化とプロセス変革を実現していただく重要な役割です。 <具体的な業務内容> ■人事給与システム領域の戦略およびロードマップの策定 ■基幹システム導入・刷新プロジェクト全体の統括と進捗管理 ■COMPANY等を用いたグループ全体の人事・労務業務プロセスの変革推進 ■各種システム課題の解決および意思決定の支援 ■外部開発ベンダーのマネジメントおよび品質・コスト管理 <プロジェクト事例／提供サービス> 当社は多角的な事業展開を行っており、グループ全体で多様なサービスを自社開発・運営しております。 ▼主要サービス ・ITエンジニア向け求人支援サービス ・医療・介護領域向け人材サービス ・オンライン診療プラットフォーム ・ITエンジニア向けQ＆Aプラットフォーム <配属組織> ■マーケティング本部 BizOps戦略室 正社員15名（2026年5月時点）が在籍するオペレーション特化の専門組織です。ビジネスアナリストとシステムアーキテクトが同じチームで協働し、課題設定から要件定義、システム設計・実装までを一貫して手掛けております。新設から2年ほどの組織のため、型化やマネジメントにも大きな裁量を持って携わっていただけます。 <キャリアパス> ・ビジネス課題の特定と要件定義を担うビジネスアナリスト ・システム構成や技術選定を統括するシステムアーキテクト ・大規模プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー ・新サービス立案や新規事業を主導する事業開発・事業企画 ・経営陣とともに会社経営の中核を担う経営企画 <開発環境／使用ツール> 人事給与パッケージ：COMPANY 社内ツール：Google Workspace, Slack ナレッジ・学習：GLOBIS学び放題, DMM英会話