【旅行事業の企画・事業開発（新規事業立ち上げメンバー）】コミュニティの「人を動かす力」を、新しい旅に変える。旅行×インフラの新サービス立ち上げを担当！

2022年設立のバス会社「おぺお観光（株式会社おぺお）」。私たちは今、単なる既存の移動手段を提供するバス会社にとどまらず、インフルエンサーなどの個人集客に特化した独自のバックオフィスモデルを構築し、コミュニティの「人を動かす力」を、新しい旅に変える。旅行×インフラ企業を目指す旅行スタートアップとしての本格展開をスタートいたします。 今回、「旅行事業立ち上げの核」となるメンバーを募集します。旅行業界の知識はスタート時点では不要です。 営業から企画、マーケ、手配、現場の添乗、収支管理まで、ビジネスの「最初から最後まで」を自らの手で動かす圧倒的な裁量とスピード感があります。 過去の経験やスキルよりも、ポテンシャルや意欲を重視して採用します！ 【ミッション】 既存のツアー会社の「小型版」を作るのではなく、旅行を売る前に「旅行したい人が集まる場所」をつくること。 商品数ではなく独自の「需要の作り方」で勝負し、3年後に「旅行ビジネスをしたい人が最初に相談する旅行インフラ」として、業界で知らない人がいない水準を確立することを目指します。 【具体的には…】 ・旅行商品の企画・集客設計：ターゲットに合わせた旅行商品の企画、SNS等を活用した集客動線の設計、空席管理。 ・営業・パートナーアプローチ：クリエイター、イベント会社、コミュニティ運営者、観光事業者などへの提案・商談。 ・旅行オペレーション手配：施設・バス等の手配、原価計算、安全管理。 ・ツアー運営・同行：ツアーへの同行（添乗）、現場でのお客様対応、ツアーごとの収支管理・実績データの蓄積。 ・事業基盤づくり・業務改善：オフィス設備・備品等の導入調整、AI等を活用した業務効率化、研修資料の作成。 ・現場マネジメント：バス乗務員等への現場ヒアリング、パート・アルバイトへの指示出し・シフト調整・フォロー。 【直近3年の事業全体の課題】 ・安定的な需要の創出：グループ保有のバス（愛知26台、関東10台予定）を安定して動かすための、確固たる顧客接点と旅行商品の開発。 ・催行率とリピート率の向上：クリエイター案件等が単発で終わらないよう、リピートされる仕組みをつくり、催行率を高める。 ・徹底した採算管理と仕組み化：属人的な判断を減らし、売上だけでなく「原価・利益・損益分岐・工数」まで管理できる営業手順の標準化。 ・社内外の運行・安全調整：運行・手配・安全管理を担う「おぺお」と、企画・集客を担う「こぺお」との円滑な連携体制の構築。 ・AI等のテクノロジー導入：AIを活用した業務効率化を推進し、少数精鋭でも耐えうる戦略的な事業運営基盤の確立。 【ポジションの魅力】 ・0から1を創る面白さ：旅行業界未経験から、新規事業の立ち上げフェーズに深く携わり、自らのアイデアを事業に直接反映できます。 ・一気通貫のビジネス経験：企画・マーケティング・営業・手配・運行・現場添乗・収支管理・仕組み化まで、ビジネスの「最初から最後」まで関われる高い裁量があります。 ・「経営視点」が身につく：社長直下の環境で、売上だけでなく原価・利益まで徹底して管理する「商売の感覚」が身につきます。

【勤務地】 〒4901222 愛知県 あま市 木田高端19アパートメントキダN棟206 名鉄「木田駅」より徒歩3分 【給与】 月給 240,000円 〜 340,000円 ※上記の給与には固定残業代20時間分（31,000円〜43,000円）を含みます。 ※基本給：209,000円〜297,000円（スキル・経験・評価に応じて決定します） ※スキル・経験、および選考時の課題への取り組み結果を考慮し、決定します。 【勤務時間】 10:00 〜 19:00 所定労働時間：8時間（休憩時間：1時間） ※ツアー同行・添乗業務発生時などはシフトにより調整します。 （例：伊勢神宮ツアー／名古屋駅 7:30〜17:30、現地解散など） ※事前承認した夜間会合等への参加は、変形労働時間制の勤務計画へ組み込みます。 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中は固定残業なし（残業が発生した場合は、実稼働に応じて1分単位で全額支給します）。 ※試用期間終了後、グループ会社である「株式会社こぺお」へ転籍となります（仕事内容や採用条件等に変更はありません）。 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年1回 ※標準賞与額 100,000円 ＋ 利益貢献等を考慮した成果還元額。会社業績や勤務成績に基づき支給を決定します。 【休日休暇】 フレックス制可 週休2日制（土日の数に応じたシフト制） 年間休日 104日 年次有給休暇（10日〜20日／取得を推進しており、連休の取得も可能です） 産休・育休・育児休暇、忌引休暇等（※その他休暇は無給となります） 【福利厚生】 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 交通費支給（当社規定による） 休憩室完備 駐車場完備（マイカー通勤可） 定期健康診断 資格取得支援制度 副業可能（※要申告・承認） 服装自由（オフィスカジュアル以上） 外部会合等への参加費会社負担（※事前計画・報告が必要） 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談 ↓ 最終面接 ↓ 内定