意匠設計※執行役員候補/大型プロジェクトを牽引【フレックス・リモート可/定年制度なし】東京

入社時は「シニアマネジャー」としての採用となります（試用期間6ヶ月）。 試用期間終了タイミングにて、期間中のパフォーマンスに基づく審査および取締役会の審議を行い、双方合意の上で「執行役員」へ選任・昇格となる前提の採用枠です。 下記は「執行役員」の業務内容になります。 ◆組織運営 設計チーム（10〜15名）のチーム運営（教育育成、利益管理、アサイン、受注営業）の最終責任者としてチームリーダーを担っていただきます。 ◆プロジェクトマネジメント プロジェクトにおいては、オフィスビル、生産施設、研究所、データセンター、商業施設、ホテル、再開発など、多用途にわたる設計監理案件において、設計責任者として最終責任を持つ立場としてプロジェクト統括を担っていただきます。 以下の役割を担うプロジェクトリーダー（PJL）を支援し、プロジェクトを成功に導く立場です。 ■プロジェクトリーダー（PJL）の役割 1 建築士法上の設計者 2 プロジェクトマネジメント（品質・コスト・スケジュール・ソリューション） 3 クライアントへのプレゼン（社長・経営陣に対して） 4 ステークホルダーの合意形成 5 プロジェクト収支管理 6 PJメンバーの育成、マネジメント 7 契約管理 8 業務金額交渉 9 リスク管理 10 プロジェクトを最後までまとめる責任感 ●プロジェクトの成功とは 同社のミッション・コアバリュー・ビジョンに基づき、社会・クライアントのイシューに対して期待を超える高付加価値なソリューションを体現した建築を提供するとともに、会社に対して確かな利益を貢献することを指します。 ◆コーポレート業務 また、会社の課題解決や中期経営計画のテーマに対して施策立案および実行を行う責任者を担っていただきます。その取り組みについて、執行役員会や経営会議の場で進捗・成果の報告を行なっていただきます。

雇用形態：正社員 標準的な就業時間9:00～18:00（60分休憩）、フレックスタイム制（コアタイム　10:30～15:00） 【年間休日120日以上】 ■週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■有給休暇（入社半年経過後10日、最高20日） ■産前/産後休暇 ■育児/介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■年収例：900万円～1,500万円　 ■月収例：76万円～100万円 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します ※住宅手当・固定残業手当は管理職対象外 選考を通じて提示額が上下する可能性がございますので、予めご了承ください。 ■昇給：有 ■賞与：会社の状況に応じ、今後の社員への期待に応じて金銭を支給することがあります（11月・5月） ※別途業績賞与を支給することがあります。 ■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備 ■企業年金基金 ■交通費全額支給 ■資格手当：月額最大60,000円 ■住宅補助（規定あり） ■屋内禁煙