エンジニアリングマネージャー候補

【仕事概要】 エンジニアリングマネージャー候補として、開発チームをリードしていただきます。 入社後はまず開発メンバーとしてプロダクトと開発プロセスを理解し、そこから段階的にEMへ移行する設計です。マネジメント未経験のまま肩書だけが変わるのではなく、コードとチームの実態を掴んだうえでリーダー役割を引き受けられるため、EMへのキャリアチェンジの入口として合理的な構造になっています。 EM移行後も設計・コードレビューに関わり続ける「技術を手放さないEM」が求められており、技術スタックはPHP（Laravel）／TypeScript（React, Next.js）／Flutter／AWSです。技術的負債の計画的解消がミッションに含まれるため、開発プロセスや品質の改善をリードされたご経験がそのまま評価されます。 【仕事内容】 ゆくゆくは下記をお任せいたします。 ・プロダクトマネジメント組織と連携し、プロダクト開発を技術的に主導 ・エンジニアメンバーの採用、育成、評価、キャリア開発支援を含むピープルマネジメント ・開発プロセスの継続的な改善、生産性向上施策の企画・実行 【業務例】 ご経験やご志向性、チームの状況に応じて、以下の業務を中心にお任せすることを想定しています。 プロダクト開発の牽引 － プロダクトマネジメント組織と密に連携し、ロードマップに基づいた開発の主導。 － チームと共に設計・開発・コードレビューに積極的に関与し、技術的課題の解決の主導。 － 開発チームのタスク管理、進捗管理、リスク管理、課題解決のサポート。 － プロダクトマネージャーやディレクターなどの他職種の方や関連部署との円滑なコミュニケーションの推進。 エンジニアチームの強化とメンバーの成長支援 － メンバーのスキルアップ支援、キャリアパスに関する相談、メンタリング、コーチング。 － エンジニアの採用活動（書類選考、技術面接、クロージング等）への積極的な関与。 － 当社の評価制度に基づいたパフォーマンスレビューとフィードバックの実施。 開発プロセスの最適化と開発生産性の向上 － 既存の開発プロセスにおける課題やボトルネックを発見・分析し、具体的な改善策を立案・実行。 職務内容の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 【EMに求める成果】 特に以下の成果を期待しています。 ・チームの高い開発生産性の実現と自律的な開発チームの構築 ・プロダクトの品質・信頼性向上と、計画的な技術的負債の解消 ・開発計画の着実な実行と、事業目標（KPI等）達成への貢献 ・エンジニアの成長とエンゲージメントの向上、主体的なチーム貢献の促進 ・健全なエンジニアリング文化（心理的安全性、学習、共有など）のチームへの浸透・定着と、組織全体の技術力向上への貢献 【ポジションの魅力】 ・技術的リーダーシップと開発への直接関与で、プロダクトを成功に導く達成感。 ・強いエンジニアチームの組成とメンバー育成を通じた、ピープルマネジメントの醍醐味。 ・健全で生産性の高いエンジニアリング文化を自らデザインし、組織に根付かせる経験。 ・プロダクト戦略への深い関与と、事業の成長をドライブするビジネスインパクト創出。 ・開発者体験の向上と効率的な開発体制構築を、裁量を持って推進できる環境。

【勤務地】 大阪府大阪市 東京都千代田区 愛知県名古屋市 フリーロケーション制度により在宅勤務可能です ※状況に応じて月1回以上、大阪オフィスや東京オフィスなどに出張していただく可能性があります 就業場所の変更の範囲：会社のすべてのオフィス（リモートワークを行う場所も含む） 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 7,000,000 円 － 12,000,000円 【待遇・福利厚生】 加入保険 ・社会保険完備 （健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 福利厚生 ・PC（MacBook）、社用携帯（iphone）貸与 ・書籍購入（会社保有ではなく個人保有になります／電子書籍可） ・セミナー／勉強会参加補助 ・社内交流費用補助 ・退職金あり（企業型確定拠出年金（401k）） ・通勤交通費（実費支給）※会社規定に準ずる ・従業員持株制度 ・慶弔金 ・副業可能 【勤務時間】 フレックスタイム制（スーパーフレックス制度） ＜フレキシブルタイム＞5:00～22:00 ＜休憩時間＞60分（12:00～13:00） ＜時間外労働＞有 ＜標準労働時間＞9:30～18:30 【休日休暇】 完全週休2日制 ＜休日＞日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日 ＜休暇＞年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ＜年間休日＞125日 ＜年間有給休暇＞10日〜20日 ※10月〜3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり