事業推進担当（リーダー～管理職クラス）

事業（再生可能エネルギー領域を含む）の持続的成長に向け、事業戦略の企画・重点施策の推進を担う中核人材として、事業課題の整理と実行管理を通じて収益性向上および競争力強化を実現します。 ■仕事内容 【主な業務】 ・事業戦略の企画および推進 ・重点施策の進捗管理および課題整理 ・市場／制度動向、競合環境の分析 ・関係部門および外部パートナーとの調整・推進 【具体的な業務】 ・事業推進における課題整理および関係部門との調整・合意形成 ・再生可能エネルギー、電力取引、蓄電池等を含む事業の事業性評価および計画立案 ・電力市場制度やエネルギー政策動向を踏まえた事業モデルの検討 ・法人向け領域における戦略立案・料金企画 ・各種プロジェクトにおけるタスク整理・進捗管理 ・経営層向け資料作成および会議体運営支援 【魅力】 ■個々人の任される業務分野も広く個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境です。 ■経営層に対してレポートや、直接の議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める重要な意志決定や、何十億単位の金額の事業における意志決定に関わる、ダイナミックな業務経験を積むことができます。 ■経営層からの指示に対応するだけでなく、自分達で、事業成長のために何が必要かを考え、オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められる組織です。将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる環境です。 ■他社とのアライアンス検討・新サービス検討、その他事業買収の検討など、様々な取り組みの上流に関わり、関わる事業・サービス、業務範囲は多岐にわたります。

■雇用形態 正社員 ■勤務地 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝 ※転勤有 【交通アクセス】 ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分 JR線／東京モノレール浜松町駅から徒歩4分 都営地下鉄浅草線、大江戸線大門駅から徒歩5分 ■勤務時間 9：00～17：45 休憩時間：1時間 スーパーフレックス制（コアタイム無し） テレワーク×出社　双方を活用したベストミックスを推進中 ■給与 月給制 賞与年2回、昇給年1回 評価制度：貢献度評価、コア能力評価 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■休日・休暇 年間休日123日（年度により差異あり） 完全週休2日制、祝日、年末年始、GW中1日公休日あり 年次有給休暇：入社同時に付与。初年度日数は入社時期により異なる（3～11日付与）、翌年度16日付与。最大21日付与。 ※その他休暇あり（下段参照） ■待遇・福利厚生 通常の残業代（一般職） 通勤手当規定支給 社会保険完備 確定拠出年金制度 試用期間3ヵ月（待遇同等） 受動喫煙対策あり（禁煙、喫煙室あり） 各種休暇 〇特別有給休暇：結婚　配偶者出産　子女結婚　リフレッシュ、忌引　転勤　公務　災害　交通遮断　召喚、ドナー、公傷病休暇（３日目まで） 〇特別無給休暇：公職、生理、産前産後、マタニティ通院、看護、キッズ、母性保護、公傷病（4日目以降）、介護、ノーマライゼーション、通院・がん治療、予防接種