経営企画本部 経営企画部　（M＆A／PMI担当）

◆業務内容 経営企画領域における業務推進の主担当として、下記業務を担っていただきます。 1. M＆A・業務提携の企画および実行 投資テーマ設定、ターゲット選定からデューデリジェンス、契約交渉などの一連の実行。AIを活用したディールソーシングやDDの高速化も推進いただきます。 2. PMIの推進および事業部連携 買収後の統合計画（100日プラン）策定・実行。買収先の業務をAIで再設計することでの業績改善や、当社のAI OS事業とのシナジー創出を主導します。 3. 市場調査・競合分析 AIを活用して広く高速に一次情報を収集し、精度とスピードを両立させたリサーチを実行します。 4. AIを活用した経営企画業務の高度化 定型業務の自動化や、全社データとAIを組み合わせた意思決定支援の高度化を牽引していただきます。 ◆このポジションの魅力 ・M＆Aのサーチから事業の立ち上げ・PMI、業績向上まで一気通貫で携わることができます。 ・自社でAIプロダクトを展開する環境下で、AI起点の投資や事業統合をリードできます。 ・CEO / CFOと近い距離で、AIを前提とした経営の型づくりに関与できます。 ・「M＆A / PMI」×「AI活用」という、今後の市場価値が極めて高い希少な経験が積めます。

【勤務地】 東京都港区 【雇用形態】 正社員（期間の定めはありません） 試用期間 あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。 条件面の変更はございません。 【給与】 給与想定年収：1,300万〜1,600万円（年2回の賞与を含む） － 毎月25日支給 － 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） － 給与（月額）：667,200円〜 － 給与（月額）の内訳：ベース給与494,178円〜・固定残業手当173,022円〜 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 【子育て・育児支援制度 】 － 産前産後休業 － 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100％） － 男性育児休暇取得推進中 － 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） － 出産立会休暇（最大2日連続取得可） － 時短勤務制度（育児・介護などに対応） － ベビーシッター割引チケット 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 － 定期健康診断 － ワクチン接種支援 － 産業医面談 － ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） － Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化） － ケアルーム完備 【社内制度】 － 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金） － 交通費支給（上限：月4万円） － 副業可（ガイドラインに基づく許可制） － エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円） － 福利厚生賃貸サービス導入 【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】 － VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日） － Year End Party（年末に開催する全社イベント） － 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） － ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会） － オールハンズミーティング（事業部単位の月例会） － AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施） － Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化） － リファラル採用インセンティブ制度 － 歓迎ランチ － 部活動 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 － 出社形態 　－ 開発職（エンジニア／デザイナー／PdMなど） 　　－ 出社形態：週3日出社 　　－ リモート選択可：週2日（水・金） 　－ ビジネス職 　　－ 対象：セールス/マーケティング/コーポレート など 　　－ 出社形態：基本週5日出社 　－ リモート制度：育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています － 所定労働時間：1日あたり平均8時間 － 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月 － 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日）、祝日休み ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・生理休暇（月1回） ・結婚休暇（最大5連休）