【Deployment Strategist】立ち上げメンバー／AIヒアリングを大手企業の経営課題に実装する

【当社について】 当社は、独自開発のAIヒアリングエージェント「InTake」を通じて、企業の意思決定と業務変革を加速させるAIスタートアップです。 「米国 Vercel AI Accelerator 2025」への日本唯一の採択や、2026年3月の有力VC（デライト・ベンチャーズ等）からの総額1.1億円のシード調達など、グローバルな評価と強固な事業基盤を有しています。 当社の「InTake」は、ヒアリングの設計から実施、多角的な分析までを一気通貫で自動化し、数百〜数千人規模の調査を数日間で完了させる圧倒的なスケールと深さを実現しています。 現在、エンタープライズ企業の経営層から業務プロセス改革（BPR）や組織アセスメント等の案件が急増しており、事業は成長フェーズを迎えています。 【仕事概要】 エンタープライズ企業を中心とした「InTake」活用プロジェクトのデリバリー統括、およびコンサルタント組織の立ち上げ・仕組み化をお任せします。 自ら最前線で難度の高いプロジェクトを牽引しながら、創業メンバーからデリバリーおよび組織運営の権限を順次移譲していきます。 実業務の推進を通じて得られる知見をもとに、将来の組織拡大に向けた基盤構築やデリバリープロセスの型化を指揮する幹部候補を募集します。 【お任せしたい仕事内容】 「課題解決・デリバリーの推進」 ・クライアントの経営課題理解と調査設計（設問設計、対象者選定、深掘り方針策定） ・数十〜数百名規模のヒアリングプロジェクト推進および品質・納期の責任遂行 ・結果の構造化・分析、ならびに経営層の意思決定を促す報告書・インサイトの作成 ・分析結果に基づく変革施策の提案および実行支援 「プロダクト開発へのフィードバック・事業推進」 ・デリバリー現場で判明した生の声、運用要望、プロダクト限界の構造化 ・CTO率いる開発チームとの連携による「InTake」の機能進化・新ソリューションの共創 「デリバリープロセスの型化と組織構築」 ・属人化しやすいコンサルティング・デリバリー業務の標準化・パッケージ化 ・参画メンバーが再現性高く成果を出せる仕組み化およびナレッジの蓄積 【配属される組織について】 代表取締役 CEO 本多（三菱商事でのAI事業開発、MIT留学中のAIアプリ創業・上場企業へのバイアウト経験者）、CTO 加賀谷（元Yahoo・ログラス）、コーポレート/デリバリー統括 服部（元リクルート・株式会社TSUGU 創業者）の直下となります。 トップクラスの知見を持つ経営陣と密に連携しながら、事業の根幹に関わる意思決定に参画できる環境です。 【このポジションの魅力】 ・日本を代表する大手企業の経営を、最先端AIで変革する手応え 数千人の「現場の声」を動かし、経営層の意思決定を直接変えるダイナミズムを実感できます。 ・「0→1 / 1→10」の組織作りと幹部ポジションへのキャリアパス 3年後に50〜100名規模を目指す拡大期のコアメンバーとして、デリバリー部門の立ち上げ（Head of Delivery / VP）や組織デザインに直接携わることができます。 ・経営直下の圧倒的な裁量とAIの最前線知見 代表・CTO直下でスピーディーに意思決定を進められる環境です。 自社プロダクトを軸に、日本のトップ企業が求めるAI活用の最前線ナレッジが身につきます。

【勤務地】 ・東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 22階 SPROUND内 ・就業場所の変更の範囲：リモートワーク可 (出社頻度等は応相談) 【雇用形態】 ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間あり：3ヶ月 【給与】 ・年収：9,000,000円 〜 12,000,000円 ・ストックオプション：あり 【勤務時間】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※但し、プロジェクト状況に応じてクライアント先訪問等あり 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇 【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険