S6025/半導体製造装置事業における工場物流システムの企画・導入担当（上流工程）/藤沢事業所

【業務内容】 精密・電子カンパニーの生産拠点において、物流領域のシステム企画、要件定義、システム刷新プロジェクトを担当いただきます。 現在、製品増産に伴い物流量や取扱部品数が急増しており、次世代物流システムの構築を進めています。業務部門と密接に連携しながら、現場課題の抽出からシステム企画、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・既存物流・生産システムの保守運用および改善提案 ・生産現場からの増産・効率化に関する相談対応、要件定義 ・システム化による業務改善提案およびソリューション検討 ・物流系システム刷新プロジェクトの企画・推進 ・ベンダーコントロール、プロジェクト管理 ・自動倉庫や物流設備とのシステム連携検討 ・国内外生産拠点への展開を見据えたシステム標準化の推進 現在は長年活用してきた物流システムの刷新を進めており、スクラッチ開発中心の環境から、パッケージ活用を含めた次世代システムへの転換を検討しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門】 精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ITシステム部 スマート生産システム課 【募集背景】 中長期経営計画「E－VISION2035」の実現に向け、全社的な増産体制の強化を進めています。 一方で、取扱部品数や物流量は年々増加しており、従来の物流システムでは将来的な成長への対応が難しくなっています。 現在は物流システム刷新プロジェクトを推進するとともに、日々の増産対応や現場改善も並行して進めており、次世代物流基盤の構築を担う中核メンバーの増員を行います。 【キャリアステップイメージ】 入社後は現場の課題解決（増産対応など）や物流システム刷新プロジェクトに参画いただきます。上記業務を通じて物流領域における業務知識とシステム知識の双方を習得していただきます。 プロジェクトを通じて新たなシステム知識も習得いただき、将来的には、システム企画・要件定義をリードする担当者、大規模プロジェクトを推進するPM・PL、生産・物流システム領域の専門リーダとしての活躍を期待しています。また、2～3年後には基幹職へのチャレンジも視野に入れた育成を行います。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ITシステム部では、生産現場や物流現場と一体となり、業務課題をシステムで解決する役割を担っています。 今回募集するポジションでは、工場内物流を対象に、部材受入・倉庫管理・ライン供給・在庫管理 などを支える物流システムの企画・構築を担当いただきます。 単なるシステム開発ではなく、「現場の課題を理解し、最適な仕組みを構想する」ことが求められる上流工程中心のポジションです。 ＜この仕事の魅力＞ ■ 次世代物流システムの中核メンバーとして活躍できる 会社創業以来活用してきた物流システムの大規模刷新を推進しています。 システム選定やFit＆Gap検討など、これからの物流基盤をゼロベースで構想できる貴重なフェーズに携わることができます。 ■ 現場と直接関わりながら課題解決できる 実際に工場へ足を運び、自分が企画・導入したシステムによって物流が改善される様子を目で見て実感できます。 ITだけでなく、モノづくりの現場改善に深く関わることができます。 ■ スマートファクトリー推進に携われる 自動倉庫との連携や物流設備の自動化、無人化など、DX・スマートファクトリー実現に向けた新たな取り組みを推進しています。 物流設備とシステムを融合させながら、次世代工場づくりに貢献できます。 ■ 上流工程の経験を積み、PMへ成長できる 業務部門との折衝、要件定義、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進など、システム企画・PM領域の経験を幅広く積むことができます。 将来的には大規模プロジェクトをリードする人材への成長が可能です。 ※働き方としてはリモートを併用いただくことも可能です。柔軟に相談のできる環境です。

■想定年収　：780～1000万円 ┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収 ■想定基本給：32.4～41.2万円 ■残業手当　：有 ■賃金形態　：月給制 ■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ■勤務地　　：藤沢事業所 ■就業時間　：8:00～16:30（休憩45分） ■雇用形態　：正社員 ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給 ■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり） ■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績） ■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし