【埼玉上尾／施工管理職（水処理インフラ）】手に職×年休126日・土日祝休・上尾勤務／転勤なし

■ 仕事内容 【募集背景】 業績好調および体制強化に伴い、さらなる顧客対応力を向上させるための増員募集です。 【業務内容】 自社開発の「活性炭」入替工事、および水処理施設・脱臭装置の設置等に関する施工管理をお任せします。 【具体的な業務】 ・施工計画書の作成 ・工事の管理・監督 ・必要資機材の手配 ・協力業者、作業員の手配 ※ 発注者との打ち合わせ、協力業者への指導、社内関係者と協力した現場管理が中心です。 ※ 原則、自社作業員や職人とチームを組んで業務を行います。 【特徴】 現場工事期間：1日で完了する現場が大半ですが、浄水施設や工場新設等の工事では1〜3ヶ月程度となります。 勤務スタイル：基本は会社へ集合して現場に向かいますが、直行直帰の場合もあります。 ※ 1日で完了する工事の場合、現場終了後に会社へ戻り、翌日の準備等の業務を行います。 ■ 当社について 当社は、水や空気を護るための「活性炭」の総合メーカーです。 活性炭は、下水処理場、ごみ処理場、食品工場、ショッピングセンターなどで広く活用されています。 ・当社の強み： 全国でも珍しく、自社で「メンテナンス」「薬品（活性炭）」「装置設計」「分析」の全部門を保有。ワンストップかつ小ロットから柔軟に要望にお応えできる点が強みです。 【主な施工実績】 ・インフラ施設：関東・近畿一円のごみ処理施設、し尿処理場、下水処理場 ・民間工場：関東・近畿一円の化学工場、食品工場、飲料メーカー ●注目実績（一部抜粋）＞● ＜自治体＞ ・東京都下水道局管轄「水再生センター」（下水処理場） └三河島水再生センター、砂町水再生センター、浮間水再生センター、他 葛西、多摩川上流、等。 ※ 東京都下水道局発注の「設備・脱臭部門」において落札件数トップクラスを誇り、安定性抜群です！ ・大阪広域水道企業団 村野浄水場、大阪庭窪万博公園浄水場、仙台市、他。 ＜民間施設＞ ・大手食品、飲料メーカーの製造工場内排水処理設備、某テーマパーク、大型ショッピングセンターほか。 ★自治体/民間問わず、北海道～沖縄まで、年間900か所以上のお取引先様施設へ納入実績あり。 ■ 会社の魅力 ・年間休日126日・土日祝休み ・残業月平均20時間以内（繁忙期であっても残業は月10時間以内） ・休日出勤時の代休取得が必須 ・有休・長期休暇も希望通りに取得可能（4〜6月は閑散期、7〜9月は通常期） ・資格取得支援＆報奨金制度あり（会社指定資格） ★ 福利厚生をさらに拡充中（借上げ社宅制度、企業型確定拠出年金（DC）を導入準備中。） ■ 入社後について 最初の3ヶ月（新人研修）： 全体像の把握、メイン商材（活性炭）の基礎知識、設備工事の内容、業務システム操作を学び、先輩の現場に同行して一連の流れを経験します。 ↓ 7ヶ月目以降： 施工技術指導業務を引き継ぎ、官公庁案件を協力会社と一体となって対応します。 ↓ 1年後を目途： 官民案件の安全と品質の担当者として、現場での安全管理を担当します。 ↓ その後： 実務経験を積みながら「施工管理技士」資格の取得を目指します（合格時には報奨金を支給）。将来は若手育成や管理職へのステップアップも可能です。

■ 勤務地 住所：〒362-0052 埼玉県上尾市中新井404-1 アクセス：JR高崎線「上尾駅」下車 西口から市内循環バス「ぐるっとくん」にて「中新井」下車、徒歩1分 その他：★マイカー通勤奨励（勤務地近隣に当社専用駐車スペース完備）、原則転勤なし ■ 勤務時間 時間：9:00〜17:30（所定労働時間7.5時間／休憩1時間） 時差出勤制度：案件・現場に応じて時差出勤制度を利用可能。6:00より30分単位で始業時間と退勤時間を前倒し、もしくは後ろ倒しに日単位で調整できます。 例）6:30〜15:00、7:00〜15:30、等 残業：月平均残業時間20時間未満 ※11月〜翌3月の繁忙期。繁忙時以外は月10h未満になることも多く、オンオフの切り替えがしやすい環境です！ ■ 雇用形態 正社員（試用期間3ヶ月：期間中の労働条件変更なし） ■ 給与・手当 月給：25万円〜50万円（固定残業代含む） 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、20時間相当分（36,250円〜65,250円）を支給。超過分は別途追加支給。※管理職（課長以上）は管理監督者の為、残業代支給なし） スキル・経験等を考慮の上、当社規定により優遇。 諸手当：現場出張手当、資格手当、家族手当、役職手当など。 資格取得支援：施工管理技士などの指定資格取得に向け、テキスト等の教材や講習費用を会社が支援。合格時には報奨金（1級：20万円など）を支給。 ■ 給与例 <モデル年収> ・30歳　年収470万円／月給30万円＋賞与（入社3年目／担当職） ・35歳　年収530万円／月給35万円＋賞与（入社5年目／主任職） ・40歳　年収600万円／月給40万円＋賞与（入社10年目／課長代理職） ・45歳　年収750万円／月給50万円＋賞与（入社15年目／課長職）※管理職 ※以降、部長（年収～1,100万円）や役員（年収1,100～）も目指せます！ ※別途、現場（出張）手当、家族手当、資格手当等の支給あり。 ※上記は一例です。 ※あなたのこれまでの経験スキル、保有資格、現年収等を考慮して、あなたと相談の上、給与決定します。 ■ 昇給・賞与 昇給：年1回（7月）／前年度実績：1ヶ月あたり5,000円〜30,000円 賞与：年2回（6月、12月）／前年度実績：計3.0ヶ月分 ■ 待遇・福利厚生 各種手当：交通費全額支給（上限なし） 各種制度：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）、退職金制度（DB）、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、研修制度（職種別研修） 導入準備中：借上げ社宅制度、企業型確定拠出年金制度（DC）、福利厚生アプリ（日用品やアミューズメント施設の優待割引サービス） その他：健康保険組合契約の保養施設利用可 ■ 休日・休暇 年間休日126日 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） 夏季休暇（有給3日間、別途付与） 年末年始休暇（直近実績9連休） 慶弔休暇 産前産後・介護休暇 ファミリーサポート休暇（お子様の育児や行事、介護関連のサポート目的で有給とは別に年3日申請・取得可能）