アカウンティングマネージャー

【ミッション・役割の概要】 経理マネージャーとして、日本のファイナンス ディレクターに報告します。 ■財務会計（80％） ・会社の財務報告の完全性と正確性を確保しながら、経理業務の管理および実行を自ら主体的に（ハンズオンで）行います。外部の会計パートナーと密に連携し、月次・四半期・年次決算プロセスを独立してリードし、すべての財務データが正確でコンプライアンスを遵守し、ローカル（日本国内）およびグループ（本社）双方の要件に合致していることを確実にします。不整合（不一致）を主体的に特定し、財務諸表（損益計算書・貸借対照表）のレビューおよび検証の責任を担います。 ・発注書（PO）ワークフローを含む主要な内部統制プロセスの全責任を負います。財務関連業務における重要窓口として行動し、適切な費用配分を確実に行い、各部門のステークホルダーをサポートし、適時な支払いを監督し、財務プロセスの効率性と信頼性を継続的に改善します。 ・最終的には、税務・法令・コーポレートガバナンス要件の完全な遵守を確保しつつ、企業の業績、流動性（資金繰り）、およびキャッシュフローに関する正確でタイムリーかつ高品質な財務情報を提供する責任を負います。 ■財務管理・コントローリング（20％） ・洞察力のある財務分析と将来見通し（予測）を提供することで、ビジネスに対する信頼できるファイナンスパートナーとして行動します。月次財務レポートおよび経営資料を作成・レビューし、意思決定をサポートするための明確で実行可能なインサイトを提供します。 【職能上の職責】 ・月次、四半期、および年次の財務決算プロセスを管理する。 ・IFRS（国際財務報告基準）およびJGAAP（日本会計基準）に準拠した財務諸表を作成・レビューする。 ・買掛金（AP）、売掛金（AR）、および総勘定元帳（GL）業務を監督する。 ・税法規制および法定報告要件の遵守を確実に確保する。 外部監査人と調整を行い、監査プロセスを管理する。 ・キャッシュフロー、予算、および財務予測をモニタリング・監視する。 ・ビジネス成果を最大化することを目的として、ローカルのマーケティング、営業、オペレーション、ビジネスデベロップメント、人事（HR）、およびリテールチームと密に連携・相互協力する。 ・会計方針、手続、および内部統制を導入・改善する。

雇用形態：正社員 試用期間：6ヶ月 給与形態：年俸制 年収：1000～1300万円 交通費：全額支給（上限10万円/月） 給与備考：基本年収：1,000万～1,300万 ＋業績賞与15％ 残業手当：無 固定残業代：無 年間休日：121日 休日休暇： ・有給休暇　初年度10日（入社後3カ月後から使用可能・初年度入社月により比例付与・以降1月1日に一斉付与） ・傷病休暇　5日（初年度入社月により比例付与） ・特別休暇　4日 ・慶弔休暇 社会保険の有無：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 勤務地：東京都 リモートワーク：可 フレックスタイム：有 フレックス補足：リモート：業務に支障がに日で週2日まで、フレックス：コアタイム 11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 受動喫煙防止対策：屋内禁煙