シニアプロダクトマネージャー（ERP領域）｜コンポーネント型ERPで中堅・大企業のバックオフィスを再定義する｜バックオフィスSaaS×AI（東証プライム上場）

【募集背景】 バックオフィス業務の自動化や大幅な効率化を提供する当社のクラウドサービスは、主力の会計サービスをはじめとして、SMB向けプロダクトからユーザー数が増加してきました。 直近では「変化をおそれない企業のための、進化しつづけるERP」をプロダクトビジョンに掲げたERP製品群を発表し、当社クラウドサービスの次の柱として、中堅成長企業から大企業向けに日々プロダクトの強化に取り組んでいます。 「コンポーネント型ERP」戦略のもと、より柔軟で利便性の高いERPを実現するために、自社プロダクト群の開発・強化を軸に据えています。プロダクト間のシームレスな連携を進化させると同時に、パートナープロダクトとの統合やエンベデッド展開にも注力し、ユーザーの多様な業務ニーズに応えるプロダクト基盤を築いています。 今後は自社プロダクト開発をさらに加速し、これまでにない価値を届ける次世代ERPの姿を具現化していきます。その進化の中核を担う、プロダクト志向かつ事業成長にもコミットできるプロダクトマネージャーを募集します。 【担当いただく想定のプロダクト領域】 ・経費精算／債務支払（支出管理） ・請求書／債権管理／電子インボイス（請求管理） ・中堅企業向け会計 ・個別原価／固定資産／新規プロダクト ・Salesforce連携プロダクト ・法人向けビジネスカード 【主な業務内容】 ERP領域のプロダクトをリードし、営業・マーケティング・エンジニア・デザイナー・カスタマーサポートなどの関係者と協力して、中堅成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進していただきます。 ＜具体的な内容＞ ・プロダクトビジョン・ロードマップの策定 ・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務 ・エンジニア／デザイナーと連携した開発ディレクション ・課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・ビジネス部門と連携したマーケティング戦略の実行

【雇用形態】 正社員 ※試用期間：入社日より3ヶ月 【契約期間】 期間の定めなし 【想定年収】 800万円〜2,200万円 【賞与】 基本報酬とは別に、半期ごとの評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 【勤務地】 東京都港区芝浦（田町） 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須／週3以上の出社を推奨（会社・業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なります 【時間制度】 専門業務型裁量労働制 ※適用条件あり。フレックスタイム制の可能性あり 【勤務時間】 9:30〜18:30（休憩60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり 【休日・休暇】 ・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（2日） ・年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 【待遇・福利厚生】 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）／近隣住宅手当・近隣引越し祝金／家賃給与控除制度／健康診断・婦人科検診／インフルエンザ予防接種／書籍購入補助／企業型確定拠出年金／従業員持株会 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【選考フロー】 カジュアル面談・書類選考 → 一次選考（ポジションにより面接前に技術課題あり） → 複数回選考（回数はポジションにより異なる） → 最終選考（前後にリファレンスチェックを実施いただく場合あり） → 内定・オファー面談 ※場合により内容が変更となる可能性があります 【備考】 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所