シニアプロダクトマネージャー（横断領域／AIプロダクト）｜40万社の業務データを基盤にバックオフィスAIプラットフォームを構想から実装まで｜バックオフィスSaaS×AI（東証プライム上場）

【募集背景】 2012年の創業以来、当社は個人・法人を問わず「お金の悩み」を解決するプラットフォームとして成長を続けてきました。現在は30を超えるサービスを展開し、40万社を超える顧客基盤と膨大な業務データを持つ国内有数のSaaS企業へと進化しています。 私たちはいま、このアセットを背景に大きな転換点を迎えています。2025年に掲げた「DXからAX（Autonomous Transformation）へ」という方針をさらに深化させ、2026年4月には新たなAI戦略を発表しました。 目指すのは、AIが単なるツールを超え、信頼できる同僚のようにユーザーに寄り添い、自律的に思考・行動する世界です。当社の全プロダクトをAI基盤の上で再定義し、バックオフィス業務のあり方そのものを根本から作り変えます。この挑戦を加速させるため、横断プロダクトマネジメント本部にAIプロダクト戦略部を新設し、全体の推進を担っています。 AIエージェント基盤、MCP／API、データマート、マーケットプレイス、パートナーエコシステムなどを接続し、当社のバックオフィスSaaS全体を「バックオフィスAIプラットフォーム」へと進化させることを目指しています。 この壮大なビジョンは、まだ誰も正解を知らない未踏の領域です。AIの可能性を信じ、技術を圧倒的なユーザー価値へと昇華させる情熱を持ったプロダクトマネージャーを求めています。 【主な業務内容】 横断プロダクトマネジメント本部 AIプロダクト戦略部において、当社バックオフィスSaaS全体に関わるAI関連プロダクトの開発・プロジェクト推進を一気通貫でリードいただきます。 お任せする領域は、選考を通じてご経験と志向性に合わせて最適なポジションをご提案します。 ＜具体的な業務の例＞ ◆AIプロダクト／機能の戦略立案・ロードマップ策定 　LLM等の最新技術を活用し、バックオフィス業務の劇的な効率化やUXの刷新を実現する企画を立案いただきます。自然言語で業務を遂行する体験や、定型業務を選んで実行できるプリセットエージェントなど、AI時代の新しい業務体験を設計します。 ◆AIエージェント開発の推進 　各プロダクト領域のPdMと連携したAIエージェントのユースケース開発・デリバリー、およびプロダクトのコア価値、精度・再現性・信頼性等に関する仮説検証サイクルを推進いただきます。業務ユースケースの整理、利用するMCPツール／APIの選定、実行順序や結果表示の設計、プリセットエージェントのチューニング・評価などを想定しています。 ◆AI基盤・プラットフォームのプロダクトマネジメント 　エンジニアと協働し、グループ全体でAI活用を民主化するためのプラットフォーム機能の改善を推進いただきます。AIから当社の各プロダクトを安全に操作できる状態を実現するため、プロダクト横断で要件整理・優先度設計・開発推進を行います。 ◆データ活用戦略の推進 　AIが正しく学習・推論を行うための「AI－Ready」なデータ基盤構築に向けた、プロダクト視点での要件定義を担っていただきます。当社各サービス、外部SaaS、基幹システム、ファイル・帳票などのデータを、AIが業務文脈として理解・検索・判断・実行できる状態にするため、データマートやデータ活用基盤の企画を推進します。 ◆マーケットプレイス／パートナーエコシステムの企画推進 　自社が作るプロダクトから、社内外のプレイヤーが参加する成長基盤へと発展させるための企画を推進します。

【雇用形態】 正社員 ※試用期間：入社日より3ヶ月 【契約期間】 期間の定めなし 【想定年収】 800万円〜2,200万円 【賞与】 基本報酬とは別に、半期ごとの評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 【勤務地】 東京都港区芝浦（田町） 【働き方】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須／週3以上の出社を推奨（会社・業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なります 【時間制度】 専門業務型裁量労働制 ※適用条件あり。フレックスタイム制の可能性あり 【勤務時間】 9:30〜18:30（休憩60分）を基本とし、従業員の決定に委ねる ※所定時間を超える労働あり 【休日・休暇】 ・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（2日） ・年末年始休暇（12月31日〜1月3日） 【待遇・福利厚生】 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）／近隣住宅手当・近隣引越し祝金／家賃給与控除制度／健康診断・婦人科検診／インフルエンザ予防接種／書籍購入補助／企業型確定拠出年金／従業員持株会 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【選考フロー】 カジュアル面談・書類選考 → 一次選考（ポジションにより面接前に技術課題あり） → 複数回選考（回数はポジションにより異なる） → 最終選考（前後にリファレンスチェックを実施いただく場合あり） → 内定・オファー面談 ※場合により内容が変更となる可能性があります 【備考】 ・業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所