M＆A・事業法務リーダー候補（リスクマネジメント部）｜経営管理本部で国内外のM＆A案件と事業固有の統制構築を主導｜医療介護×IT（東証プライム上場）

【募集背景】 当社は海外事業を含む多数の事業を展開し、継続的な成長を実現しています。事業成長に伴って各部門の組織規模も拡張するなか、事業としても組織としても、直面するリスクの形や規模は日々変化しています。 その変化に対応し、今後も適切にリスクをマネジメントしながら継続的な事業成長を実現するため、リスクマネジメント部としての提供価値を高め続ける必要があります。その実現に向けて、一緒に働いてくださる方を募集します。 【配属部門｜経営管理本部について】 当社グループでは、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。 経営管理本部は、この変化に富んだ環境のなかで、①グローバル化するグループ企業としての全社最適、②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定とその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速させることをミッションとしています。 現在は3代目の経営者のもとで事業ポートフォリオの見直しにも着手しており、国内外を問わず、潜在的なM＆A案件（売却・買収の双方）の機会が数多くあります。 【配属部門｜リスクマネジメント部について】 リスクマネジメント部は、経営管理本部の一部門として、当社グループ全体のリスクの最適化を図ることをミッションに、リスクマネジメントに関わる幅広い領域（事業法務・コンプライアンス・情報セキュリティ・内部統制等）の業務を担当しています。 法務をはじめとする高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、グループ全体のリスクの最適化を図り、当社グループのミッション実現に寄与しています。 現在は正社員16名（兼務・産休中のメンバーを含む）の体制ですが、事業の拡張に合わせて常時数名の増員を図っています。部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者で、ほかにも弁護士や行政書士といった資格保有者が在籍し、各自が法律および周辺分野の専門性の向上を図っています。 【組織の構成】 ・グローバルで4,000名を超えるグループ本社において、国内または海外のいずれかの事業領域を担当領域（縦領域）として受け持つグループ／チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務を領域化（横領域）して受け持つグループ／チームで構成されています。 ・全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や、法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当いただく場合もあります。 ・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 【仕事内容】 当社の縦領域のいずれかの担当として、以下の業務に携わっていただきます。 ・契約相談への対応 ・職業安定法をはじめとする規制対応 ・許認可対応 ・紛争案件（債権回収等）への対応 単に個別の案件に対応するだけでなく、適切かつ効率的な事業遂行のために、当該事業に固有の統制構築も主体的に担っていただきます。 また、M＆Aをはじめとするプロジェクト案件にも主体的に参画いただきます。 【この仕事の魅力】 ◆成長企業における業務経験 ・プライム上場企業でありながら本社の正社員数は少数のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ◆広範な裁量 ・経験年数にかかわらず、担当するプロジェクトや領域において、部門の垣根を超えた全社的な意思決定や課題解決に向けて広範な裁量を持って業務に当たれます。 ・意思決定においては前例の有無や整合性に必ずしも囚われる必要がなく、将来に向けたあるべき姿とその実現性を捉えていけばよい文化が定着しています。 【想定されるキャリアパス】 いずれかの縦領域を担当いただくこと、および発生ベースでM＆A案件を担当いただくことからスタートしていただくことを想定しています。その後は部門の人員体制やご本人の興味により、以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、多岐にわたる領域の事業法務を担当する ・複数の業務で成果を出し続けたうえで、マネージャーとして後輩や部下の育成・マネジメントに携わる 【働き方】 出社と在宅（リモート）勤務を併用したハイブリッド型の勤務形態が主流です。 チャットツールとしてSlack・Chatworkを利用しています。

【雇用形態】 正社員 ※選考結果次第で、有期雇用を打診させていただく可能性あり（正社員登用制度あり） ※試用期間：最大3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更なし） 【契約期間】 期間の定めなし 【想定年収】 850万円〜1,100万円 【給与】 月額制（年収を12分割した金額を支給） ・基本給：708,334円〜916,667円 ※1 ※1 基本給708,334円〜1,166,667円は管理監督者とする 【昇給・賞与】 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 【諸手当】 ・スキルアップ手当：15万円（年1回、4月給与支払日に支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給） 【勤務地】 東京都港区芝公園（東京本社） ※記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ※出社とリモートワークのハイブリッド体制（出社頻度は部署等によって異なります） 【勤務時間】 7:30〜18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30〜9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【残業】 あり 【休日】 ・完全週休二日制（原則、土曜・日曜・祝日） ・年末年始 【休暇】 年次有給休暇／アニバーサリー休暇／介護休業／産前産後休業／育児休業／子の看護休暇／慶弔休暇／妊婦特別休暇 【福利厚生】 書籍購入制度／従業員持株制度／資格取得支援制度／ベビーシッター利用補助制度 【社会保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙（本社・大阪事業所）、上記以外は屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【募集人数】 1名