【AIナレッジデータ】プロダクトエンジニア（ユニットリーダー）　※フルフレックス、リモート、未踏エンジニア複数在籍の国内屈指の開発チーム

▍事業概要 「テクノロジーの発明により人の可能性を拡張する」を掲げる同社は、AIを活用した顧客接点のデータ分析・ナレッジ化により、企業のデータドリブン経営を支援する技術者集団です。 2007年にシリコンバレーで創業。経産省IPA未踏天才プログラマー認定のCEOや、iPhoneのフリック入力を開発したテクニカルフェローといった強力なリーダーシップのもと設立されました。現在は5名の未踏事業採択者が在籍する国内屈指の技術集団として、世界242の国と地域で展開し、海外売上比率は30％を超えています。 主力製品の検索型FAQシステムは、特許技術を搭載。曖昧な表現から意図を的確に予測し、検索ヒット率98％という圧倒的な自己解決力を実現しています。これにより問い合わせ削減やCX向上に貢献し、大手を中心に600サイト以上へ導入。利用継続率99％以上と、市場から極めて高い信頼を得ています。 高度な技術力で、誰もが知見にアクセスできる環境を構築し、企業の事業改善を一貫して支援しています。 ▍業務内容 プロダクトエンジニア（ユニットリーダー）として、以下の業務に携わっていただきます。 ・本ポジションは、3〜5名程度の開発ユニットのリーダーとして、ご自身もプロダクト開発に手を動かしながら、チームの運営や課題解決を担っていただくポジションです。 ・同社は、これまでCTO・VPoEが担ってきた開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域に強みを持つマネージャーが連携して開発組織を運営する体制へと移行を進めています。中長期では10名規模のマネジメント体制を構築する計画であり、本ポジションはその中核を担う初期メンバーの一人です。 ・マネジメント専任ではなく、プロダクトエンジニアとしての実務を主軸に置いたままユニットリーダーを担っていただくことを想定しています。そのうえで、ご経験や適性に応じて、開発者体験の向上、育成、採用、開発プロセス改善など、開発組織に関わるいずれかの領域をお任せする可能性があります。 ※本ポジションは「CTO/VPoEの後継となる単独のエグゼクティブ」ではなく、現場でプロダクトを作りながらチームをリードする役割です。 ※マネジメントに専念する形をご希望の場合は、別途「616｜エンジニアリングマネージャー（開発部）」の求人もございますので、あわせてご覧ください。 【具体的な業務】 ・担当プロダクトの開発（設計・実装・コードレビュー） ・3〜5名程度の開発ユニットにおけるユニットリーダー業務（チーム運営、メンバー支援、課題解決など） 上記を主軸とし、以下の領域についてご経験や適性に応じていずれかをお任せする可能性があります。 ・開発者体験（DX）の向上：開発プロセス・ツール・ドキュメント文化の整備と改善 ・開発メンバーひとりひとりのスキルアップと、開発部全体の技術力底上げのための施策の企画・実行 ・エンジニア採用活動の推進、および技術広報チームと連携したアウトプット・採用ブランディングの強化 ・開発チームを中心に、プロダクト開発チームも含めた開発職横断でのイネーブルメント施策の展開 【プロダクトの技術要素】 フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas 開発支援: GitHub Actions, ESLint, Renovate, など 【開発環境】 ソースコード管理: GitHub コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet グループウェア: Google Workspace 【使用ツール/技術環境】 Figma Helpfeel Cosense Gyazo Slack GitHub React JavaScript/TypeScript 【働く環境やエンジニア組織の特徴】 開発職は、各プロダクト・領域に分かれて業務を進めています。完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換やアイデア発信が活発な環境です。 未踏スーパークリエイターのCEOや未踏経験者のCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、技術やUI/UXに関する議論が常に盛んです。 コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名を超えた現在もそれを維持しています。 （参考：直近の離職率11.9％、平均残業時間 約12時間、育児休業取得率 男女ともに100％） ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。

【勤務時間】 フルフレックス（コアタイムなし） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日 【働き方】 フルリモートワーク ※創業時からリモートワークを導入し、現在社員が居住する都道府県は30を超えています ※オフィスは、京都と東京に構えています ※本ポジションに関しては、顧客訪問頂く可能性がございます。 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ・交通費全額支給（実費） ・書籍購入補助制度 ・ノートパソコン貸与 ・モニター貸与 ・リモートワークに必要な機材の一部を支給 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男性も取得実績あり） ・ベビーシッター補助制度（取得実績あり） ・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担 ・健康診断オプション検査を一部助成 ・介護休暇、子の看護休暇、育児時間