広報課長／管理職

【仕事内容】 複数のクラウドサービスを展開し、継続的な事業・組織拡大を続ける上場IT企業にて、企業広報全体を統括する課長ポジションです。 社長直轄の広報組織に所属し、経営・事業戦略を踏まえた広報計画の策定から、メディアリレーション、インナーコミュニケーション、全社イベント、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 単なるプレスリリースや取材対応にとどまらず、「会社として何を、誰に、どのような順番で伝えるか」を設計し、企業としての認知・理解・信頼・エンゲージメントを高めていく役割です。 【具体的な業務内容】 ■広報戦略・組織マネジメント ・経営戦略、事業戦略を踏まえた広報計画の策定 ・企業認知、理解、信頼、エンゲージメントに関するKPI設計 ・施策効果の振り返り、改善 ・広報組織の目標設定、業務設計 ・メンバーとの1on1、育成、評価 ・業務配分、採用 ・経営陣、各事業部門との合意形成 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進 ■メディアリレーション／社外広報 ・企業としてのコーポレートストーリー策定 ・キーメッセージ、広報テーマの企画 ・プレスリリースの企画、編集、配信 ・新聞、Web、テレビ、専門メディア等へのメディアリレーション ・取材対応、記者発表等の企画・統括 ・経営者、役員の対外発信支援 ・想定問答、スピーチ、メディアトレーニング等の支援 ・企業レピュテーション向上に向けた施策推進 ■インナーコミュニケーション／社内広報 ・経営方針、事業戦略、カルチャーの理解浸透に向けたコミュニケーション設計 ・社内報、イントラネット、動画等の企画・編集 ・経営メッセージの企画、発信支援 ・社内コミュニケーション施策の効果測定 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■全社イベント ・大規模社員総会の企画、運営設計 ・全社表彰イベントの企画、運営 ・経営メッセージと連動したイベントコンテンツの設計 ・イベント後の効果測定、改善 ■経営との連携 ・社長、経営陣との広報テーマに関するディスカッション ・経営課題を広報テーマへ翻訳 ・複数事業の情報を整理し、企業全体として一貫したメッセージへ落とし込む ・経営者の発信力向上に向けた企画・支援 【このポジションの魅力】 ・東証プライム上場、3,000名規模の成長企業で企業広報全体を統括できる ・社長直轄組織のため、経営陣と直接議論しながら広報戦略を設計できる ・社外広報だけでなく、社内広報、全社イベントまで一気通貫で管掌できる ・企業認知やレピュテーションを「感覚」ではなくKPIで設計・改善できる ・複数のクラウドサービス・事業部門を横断する難易度の高い広報経験を積める ・経営者のメディア対応、スピーチ、対外発信など経営広報にも深く関われる ・広報施策だけでなく、組織マネジメント、採用、育成まで担える ・企業規模が拡大するフェーズで、広報組織そのものを強化できる ・年収1,000万円〜1,300万円の管理職採用 ・週1日の在宅勤務制度あり

【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6ヶ月 ※期間中の条件変更なし 【想定年収】 1,000万円〜1,300万円 年俸制 ※年俸額を12分割して毎月支給 ※管理監督者のため時間外勤務手当の支給対象外 【昇給】 年1回 【手当】 ・通勤手当（月額上限10万円） ・深夜勤務手当 ・その他会社規定による手当 【勤務時間】 9:00〜18:00 休憩60分 ※勤務開始・終了時間を前後1時間まで30分単位で変更できる勤務制度あり 例：8:00〜17:00、8:30〜17:30、9:30〜18:30、10:00〜19:00 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・シックリーブ ・時間単位休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・積立休暇制度 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・従業員持株会 ・ベビーシッター補助 ・育児、介護時短勤務制度 ・育児期間中の勤務、評価制度選択制度 ・社内交流イベント ・社内サークル ・社内カフェ ・階層別研修 ・在宅勤務制度