ヘッドハンター案件

最終更新日:2026/09/07

ブランディング責任者 ※コーポレート/採用/プロダクト・サービスブランディング統括

800万円〜1,300万円

広報・PR・広告宣伝 Web広告運用・SEO

インターネットサービス ソフトウエア

東京都

仕事内容

【仕事内容】 上場後もM&A、新規事業、複数サービスの立ち上げを進める成長IT企業にて、企業全体のブランド戦略を再構築する責任者ポジションです。 現在は事業拡大に伴い、企業ブランド、採用ブランド、複数サービスのブランド体系が複雑化しており、「この会社は何を目指し、どのような価値を提供する会社なのか」を、顧客・候補者・投資家に対してより明確に届けていくことが経営課題となっています。 本ポジションでは、経営陣と直接議論しながらブランドのあるべき姿を定義し、戦略・ロードマップ策定から組織マネジメント、クリエイティブ、外部パートナーのディレクション、実行推進までを一気通貫で担っていただきます。 マネジメント6割、プレイング4割程度を想定しており、戦略だけを描くのではなく、自らプロジェクトを動かし成果までつなげる役割です。 【具体的な業務内容】 ■ブランド戦略の策定・推進 ・企業全体のブランド戦略、ブランドポジショニングの策定 ・「誰に、どのような印象を持ってもらい、どのような行動につなげるか」の設計 ・ブランド戦略に基づく年間ロードマップの策定 ・経営陣とのブランド方針・優先順位の合意形成 ・各施策のKPI・進捗管理 ■コーポレートブランディング ・経営陣、経営企画、IR等と連携したコーポレートブランド設計 ・企業として発信すべきストーリー、メッセージの企画 ・事業戦略と連動した企業イメージの再構築 ・対外発信施策の企画・推進 ・企業価値向上につながるコミュニケーション設計 ■採用ブランディング ・採用部門、事業責任者との連携 ・採用ターゲットごとの訴求軸設計 ・採用メッセージ、コンテンツ企画 ・候補者に選ばれるための採用ブランド構築 ・採用広報施策の企画、実行 ・採用マーケットにおける企業認知・第一想起の向上 ■プロダクト・サービスブランディング ・複数サービスのブランド体系整理 ・サービス名称、ブランドアーキテクチャの設計 ・各事業責任者、マーケティング部門との連携 ・各ブランドの役割・ポジショニングの整理 ・1〜2年後の理想状態から逆算した施策設計 ・営業・マーケティング活動につながるブランド基盤の構築 ■インナーブランディング ・社内向けブランド浸透施策との連携 ・ミッション、ビジョン、バリューの社内浸透 ・全社イベント、社内コミュニケーション施策との連動 ・社内外で一貫したブランド体験の設計 ■クリエイティブ/外部パートナー管理 ・広告代理店、制作会社、PR会社等のディレクション ・Webサイト、ブランドクリエイティブ等の品質管理 ・外部パートナーの選定・活用 ・ブランドガイドラインの整備 ・制作物の品質管理 ■組織マネジメント ・ブランド/広報チームのマネジメント ・メンバーの目標設定、育成、評価 ・チーム戦略、組織体制の設計 ・各メンバーのキャリア支援 ・プロジェクトへのリソース配分 ・関連部門との連携体制構築 ■AI活用 ・ブランディング、広報、クリエイティブ領域におけるAI活用方針の企画 ・生成AIを活用した企画、制作、情報整理の効率化 ・人とAIの役割分担の設計 ・AIを前提とした業務プロセスへの再設計 ・ブランド組織全体の生産性向上 【このポジションの魅力】 ・企業ブランドそのものをゼロベースで再設計できる ・CEO、CSOなど経営陣と直接議論しながらブランド戦略をつくれる ・コーポレート、採用、サービスブランドを横断して担当できる ・複数事業・複数サービスを持つ企業ならではの高度なブランドアーキテクチャ設計を経験できる ・既存施策の運用ではなく、何をやめ、何に投資するかという優先順位付けから担える ・戦略だけでなくクリエイティブ、広報、採用、マーケティングまで実行に落とせる ・複数名の社内チームと外部パートナーを動かし、戦略を成果までつなげられる ・生成AIを前提とした次世代型のブランド組織づくりに挑戦できる ・将来的にブランド/広報責任者から、執行役員・マーケティング責任者などへのキャリア拡張が可能

労働条件

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 3ヶ月 【想定年収】 850万円〜1,300万円 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・メインタイム:10:00〜16:00 ※業務遂行を推奨する時間帯 【休日・休暇】 ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ・会社指定休日 ・有給休暇 ・フレキシブル休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・女性休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・介護休業 【福利厚生】 ・リモートワーク環境支援 ・サテライトオフィス利用制度 ・ピアボーナス制度 ・書籍購入支援 ・資格取得支援 ・セミナー参加支援 ・ベビーシッター利用補助 ・病児保育費補助 ・子育て支援サービス利用補助 ・外部カウンセリング ・コーチング支援 ・リファラル制度 ・社内表彰制度

応募資格

必須(MUST)

・広報またはブランディング領域において、戦略策定から実行まで一気通貫で担当した経験 ・企業またはサービスのブランド戦略、コミュニケーション戦略の企画経験 ・メンバーマネジメント経験 ・経営陣、事業部、人事、マーケティング等の複数部門を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験 ・広告代理店、制作会社、PR会社など外部パートナーのディレクション経験 ・スピード感のある成長企業、ベンチャー環境への適応力 ・ブランド戦略を資料化するだけでなく、施策・クリエイティブまで実行に落とし込んだ経験 ・生成AI等の新しいテクノロジーをブランディング、広報、クリエイティブ領域へ活用することへの高い関心

歓迎(WANT)

・マーケティング領域でKPIを持ち、PDCAを回した経験 ・採用広報、採用ブランディングの経験 ・複数事業、複数サービスを持つ企業でブランド体系を整理した経験 ・ブランドアーキテクチャ設計、ネーミング整理の経験 ・インナーブランディング、社内浸透施策の経験 ・全社イベント、社員総会等の企画経験 ・上場企業でのコーポレートブランディング経験 ・IRと連携した情報発信経験 ・Webサイト制作、クリエイティブ制作のディレクション経験 ・事業会社でのブランド責任者、広報責任者経験 ・広告代理店、PR会社等でブランド戦略・統合コミュニケーションを担った経験 ・生成AIを活用したクリエイティブ・広報業務改善経験

その他(OTHER)

・戦略を描くだけでなく、自ら周囲を動かし実行まで責任を持てる方 ・整理されていないブランド体系や複雑な状況を、課題ではなく伸びしろとして楽しめる方 ・経営陣、事業、人事、経営企画、マーケティングなど組織横断で連携できる方 ・特定のブランド論に固執せず、事業・顧客・組織の実態から最適な答えを導ける方 ・マネージャーでありながら、自ら企画・実務にも入り込める方 ・メンバー一人ひとりの成長やキャリアに向き合える方 ・事業成果とブランド価値の両方を意識できる方 ・AIをはじめとする新しい技術やマーケティングトレンドを継続的にキャッチアップできる方 ・既存の施策を守るより、必要に応じて捨てる・変える判断ができる方

採用企業情報

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求人番号:10087118

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