【広報課長・マネージャー募集】新規事業・自社ICサービスのPR戦略立案から推進まで

■ 事業概要 当社は創業以来48年、ソフトウェア・システム開発を主軸としてきたSIerです。既存のBtoB事業で培った技術力・顧客基盤を土台に、新規事業の創出にも取り組むなど、全社的に事業領域を拡大しています。 こうした全社的な事業拡大・企業価値向上を対外的に発信し、企業ブランディングを強化していくため、広報課長を募集します。ICのプロモーション活動を通じて、当社の認知度・ブランド力向上を牽引していただくポジションです。 各事業部門と密接に連携しながら全社の広報・PR戦略の立案から実行までを推進いただくとともに、課のマネジメントも担っていただきます。 ■ 主な業務内容 1．ICのプロモーション・広報活動の企画・推進 　・自社サービス・製品のブランド認知向上に向けたPR活動の推進 　・プレスリリース作成・メディア対応、SNS等を活用した情報発信 　・展示会・イベント等における広報施策の企画・実施 2．パートナー企業（広告代理店等）のマネジメント 　・広告代理店をはじめとした外部パートナーとの折衝・進行管理 　・広告・販促施策の企画立案から実行までのディレクション 　・予算管理、効果測定・改善提案 3．組織マネジメント 　・広報課メンバーの育成・目標管理 　・部門横断でのプロジェクト推進、関係部署との連携 　・業務プロセスの改善・効率化 ＜得られる経験とキャリアパス＞ ■成長環境 IT業界で長く活躍するための市場価値を高められる環境です。「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」という方のために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。 ■評価制度 月1回の1on1MTGを行い、明確な評価制度(昇給昇格)と半期の目標管理制度(賞与)に基づき、頑張った分だけ積極的に還元いたします。 ■研修制度 選抜研修をはじめ、技術の情報共有の勉強会まで幅広く学びの機会を設けています。 ＜環境＞ ■ワークライフバランス 2020年より「健康経営優良法人」に6年連続で認定され、「仕事と生活の調和」をテーマにワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。従業員が家族とともに過ごす時間を大切にしてもらいたいという思いを込めて、年休取得（平均日数13.4日 取得率73.7%）や定時退勤も推奨しています。 充実した福利厚生制度で業界平均よりも高い定着率を誇り（平均勤続年数15.3年）、安心して働いていただけます。平均残業時間は16.6時間/月です。

＜労働条件＞ ・雇用形態：正社員 ・雇用期間：期間の定め無し ・試用期間：有/3ヶ月（試用期間中の労働条件の変更：無） ・賞与：年2回 ・諸手当：通勤手当, 家族手当, 住宅手当, 時間外手当 ・福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、自己啓発支援制度、GLTD保険、健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど) ・保険：各種社会保険完備 ・勤務地：東京都港区（アクセス JR品川駅　港南口から徒歩6分） ・屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 ・勤務時間：09:00 ～ 17:40、休憩時間：45 分 ・勤務体系：フレックスタイム制/ 無 ・裁量労働制/ 無 ・残業時間：16時間程度 ・年間休日：123 日 ・休日・休暇：完全週休2日制 ・有給休暇, 慶弔休暇, 年末年始,創立記念日(2/20) ・定年制：有 60 歳 ・再雇用：有 65 歳まで ・退職金：有 ・昇給昇格：年1回 ・服装：オフィスカジュアル ＜給与モデル＞ 年収700万円の場合 ・月給41万円（基本給41万円+各種手当）+賞与年2回　 年収800万円の場合 ・月給46万円（基本給46万円+各種手当）+賞与年2回　 ＜選考フロー＞※場合によっては変更の可能性がございます。 カジュアル面談(WEB) 　　↓ SPI受検 　　↓ 1次面接(WEB) 　　↓ 2次面接(対面)…役員2名との面接となります 　　↓ 最終面接(対面)…弊社代表との面接となります 　　↓ 内定