日本法人社長

本社の日本法人における経営全般を統括し、日本市場の売上高、利益、出店規模およびブランド・コンプライアンスについて最終責任を負います。戦略、経営資源、組織およびリスク管理を横断的に統括し、中国本社と連携しながら、日本におけるフランチャイズ事業の健全かつ持続的な拡大を推進します。 主な職務内容 グループの海外事業戦略に基づき、日本市場の中長期事業計画、年度経営目標（出店数・売上高・利益）および年度予算を策定する。グループへの経営報告と定期的な進捗レビューを行い、事業上のボトルネックに対する改善・修正案を提示する。 日本法人のコーポレートガバナンスを担い、国内の法務・税務・労務コンプライアンスを統括する。重大な経営リスクを管理し、行政機関、業界団体および重要取引先の経営層との折衝を行う。 日本の現地組織を立ち上げ、各部門の人員計画と人事評価制度を整備する。現地の中核マネジメント層を管理し、中日間のマネジメント文化の違いを調整しながら、ローカライズされた経営チームを構築する。 主要フランチャイジー、商業施設・不動産事業者および主要サプライチェーンパートナーとの経営層レベルの商談・交渉を行う。重要なフランチャイズ契約、多額の予算支出および新規出店に関する重要意思決定を承認する。 日本国内のブランドマーケティングおよび広報を統括し、現地市場への適応方針を策定する。日本国内の競合（麻辣湯・中華系ファストフード領域）を調査し、市場競争分析をグループへ報告する。 中国本社のサプライチェーン、品質管理、ブランド、財務などの各機能と連携し、中日間の情報連携を円滑化する。グループ方針を日本市場に適した形で着実に実行する。 原則として、日常的な現場巡回、一般フランチャイジーとの日常連絡、店舗実務などの現場執行業務は直接担当しない。