《大阪》《調達》航空機向け機内エンターテインメントシステム調達部門シニアマネージャーポジション【PCO　アビオニクスビジネスユニット】

◆職務内容 ●調達部のミッション 【アビオニクスビジネスユニットとは】 約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。 世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、 メンテナンスサービスなども展開しています。 これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【調達部とは】 航空機向けIFEシステムおよび関連製品の製造を支える調達・サプライチェーン部門です。 調達戦略の立案、サプライヤーとの関係構築、供給リスク管理、コスト競争力向上を通じて、安定供給と事業成長を実現します。また、組織変革や業務プロセス改善を推進し、航空産業に求められる高い品質・コンプライアンス基準を満たす調達体制の構築を担います。 ●募集背景 航空業界における需要拡大や事業成長に伴い、より強固で競争力のある調達・サプライチェーン体制の構築が求められています。 当社では、安定した部材供給の確保に加え、サプライヤー管理、リスクマネジメント、コスト競争力強化、コンプライアンス対応など、調達機能の高度化を推進しています。 今後の事業拡大や新製品開発を支えるため、調達・サプライチェーン組織の変革をリードし、グローバルなサプライヤーネットワークの強化や業務プロセスの最適化を 推進いただけるリーダー人材を募集します。戦略立案から組織マネジメント、関係部門との連携まで幅広く担い、事業成長を支える重要なポジションです。 ●具体的な仕事内容 ABU調達部門を、航空産業に対応可能な調達・サプライチェーン組織へ変革することを主導する ■リーダーシップと組織開発（２０％） 　・複数機能を有する調達部門（調達企画、購買、調達業務推進、開発購買）の統括および組織マネジメント 　・中長期の調達戦略・サプライヤー戦略の立案および実行 　・スキル開発、人材計画、後継者育成を通じて組織能力を強化 ■サプライヤー管理・リスク低減（２５％） 　・サプライヤー評価、能力管理、リスク管理、供給継続計画の推進 　・在庫最適化、供給計画、S&OP連携などサプライチェーン全体の管理 ■ガバナンス・デジタル化推進（２５％） 　・調達プロセス標準化、KPI管理、デジタル化・自動化推進による業務改革 ■新製品開発段階からの調達参画および量産立上げ支援（１５％） 　・新製品における部品選定、調達戦略を統括 　・供給計画、在庫、品質、コスト競争力を最適化 ■社内外ステークホルダー関係構築およびコンプライアンス管理（１５％） 　・社内外経営層やグローバル関係部門との連携、調達リスク・課題報告とその解決を主導 　・S&OP（Sales & Operations Planning）の調達リスクに関する社内外の整合を主導 　・パートナーとのガバナンス及びコンプライアンスマネジメントを主導 ●職場の雰囲気 ・ベテランから若手まで幅広い世代が在籍し、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場 ・新たなチャレンジを後押しする風土があり、自ら手を挙げて挑戦しやすい環境 ・他部門との交流も積極的に行っており、部門を越えた連携・協働がしやすい環境 ・BU（ビジネスユニット）として学びの機会を積極的に提供しており、成長できる機会が豊富 ・海外拠点（米国・シンガポール等）との連携も多く、グローバルな環境 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

◆雇用形態 正社員 ◆給与 年収 1200万円〜1650万円 【想定月給】82.5万円〜111.6万円 ◆勤務地 大阪府門真市松葉町2番15号 門真市駅より徒歩1分 ◆勤務時間 【勤務時間】8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 ・リモートワーク可（主にはオフィス勤務） ・国内外出張あり（年間の内２５～３０％） ◆休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ◆福利厚生 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ◆加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等 ◆受動喫煙対策 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり） ◆教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 ◆試用期間 あり　原則として入社日より３ヶ月 ◆その他 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得(2020年8月取得) 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得(6年連続) 「ホワイト企業認定」において最高位である「プラチナランク」を取得(2025年7月) 2024年度　男性育休取得率101%　平均取得日数47.8日 ◆配属部門 アビオニクスビジネスユニット　ＳＣＭ・調達ディビジョン　調達部 ◆募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 ◆備考 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場