プロジェクト推進担当【カンパニーCIOオフィス】

【部署・サービスについて】 ・CIO室では、C＆EカンパニーのITに関わる戦略および 　ガバナンスの強化を図り、事業の加速および持続的な成長を目指しています。 ・会社上層部にとどまらず、グループの各部署など、多方面での 　コミュニケーションを行いながら、全社的な経営および 　ITシステム管理の最適化を具現化します。 【募集背景】 新組織立ち上げに伴う増員募集。 CIO（Chief Information Officer）オフィスでは、C＆Eカンパニーに所属する IT環境を最適化し事業効率化を促進するため、全社的なIT戦略の フレームワ―クの構築・戦略策定・企画・プロジェクトリードを 担うメンバーを募集しています。 このポジションは、中長期戦略を描きながら、IT環境のプロセスと 仕組みの最適化を図りつつ、様々なITプロジェクトや 施策推進を担当頂きます。 【業務内容】 C＆EカンパニーのITインフラおよび業務システムの高度化を牽引します。 CIO組織の一員として、経営戦略に直結するIT投資の最適化 レジリエンス（耐障害性）の強化、およびDX推進を担い 事業の成長を技術とデータで支えるポジションです。 【業務詳細】 単なる「管理」ではなく、経営層と現場の間に立ち 「課題解決の旗振り役」として動くことが求められます。 ・プロジェクトPMO/推進 進行中の重要ITプロジェクト（インフラ高度化、セキュリティ強化 業務システム刷新等）の進捗・リスク・課題の管理。 プロジェクトが停滞した際のボトルネック特定と、関係各所への エスカレーションおよび解決に向けた実務リード。 ・ITコスト最適化（ITガバナンス） 全社的なIT支出の可視化と、費用対効果（ROI）に基づく 予算の適正化・削減施策の立案。 ソフトウェアライセンスやSaaS利用状況の モニタリングと、無駄の排除・集約。 ・データドリブンな経営支援 IT資産管理やプロジェクト進捗に関するデータの収集・分析 （BIツール/SQL/Excel）。 経営陣の意思決定を支援するための、IT投資状況やレジリエンスに 関するダッシュボード作成・定期レポーティング。 ・組織横断的な調整・DX推進 事業部門とIT部門のブリッジ役として、IT戦略の社内への 落とし込みおよび要件調整。 AI活用や自動化ツール導入による、社内オペレーションの 効率化・工数削減プロジェクトのリード。 【責任範囲と難易度】 ・責任範囲 　担当するプロジェクトの納期・予算・品質に対する責任。 　経営層へ報告するデータの正確性と、それに基づく改善提案の妥当性。 ・難易度 　モバイルのような大規模かつ複雑なシステム環境において 　ステークホルダー（事業部、エンジニア、ベンダー）の利害が 　対立する中で、いかに「会社全体にとっての最適解」を 　導き出せるかが問われます。 【やりがい・魅力】 視座の高さ CIO直下で働くため、経営陣の視点でIT戦略を俯瞰するスキルが身につく。 環境の複雑さ モバイルという日本最大級の通信インフラに関わるため 難易度の高い課題解決経験が積める。 【求められる姿勢・スキル】 論理的思考と調整力 異なる部署の利害を調整し、合意形成を図る力。 英語使用場面 海外拠点や海外ベンダーとの折衝、英語でのドキュメント作成 メール対応が求められます。 【働く環境】 カンパニーCIOオフィス全体では20名弱。 組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく 業界未経験の方も多数。その為、中途社員の受け入れなどもスムーズです。 業界、実務が未経験でも、経験豊富なメンバーからの サポートを受けながら、着実に成長できる環境です。

【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等