IT戦略担当【カンパニーCIOオフィス】

【部署・サービスについて】 ・CIO室では、C＆EカンパニーのITに関わる戦略および 　ガバナンスの強化を図り、事業の加速および持続的な成長を目指しています。 ・会社上層部にとどまらず、グループの各部署など、多方面での 　コミュニケーションを行いながら、全社的な経営および 　ITシステム管理の最適化を具現化します。 【募集背景】 新組織立ち上げに伴う増員募集。 CIO（Chief Information Officer）オフィスでは、C＆Eカンパニーに所属する IT環境を最適化し事業効率化を促進するため、全社的なIT戦略の フレームワ―クの構築・戦略策定・企画・プロジェクトリードを 担うメンバーを募集しています。 このポジションは、中長期戦略を描きながら、IT環境のプロセスと 仕組みの最適化を図りつつ、様々なプロジェクトや施策推進を担当頂きます。 【業務内容】 ・業務概要 グループのIT戦略の中核を担うCIOオフィスの一員として モバイルをはじめとするC＆Eカンパニー全体の ITガバナンス強化（リスク抑制）、IT投資（コスト構造）の最適化 およびデータドリブンな意思決定基盤の構築に向けた実務リード。 CIO直下でCxO層と連携し、経営戦略と技術戦略を同期させるための アライメント確立および組織への浸透のためのガバナンスの 強化に関わる施策推進を担う。 ・業務詳細 IT情報基盤の高度化 全社的なITインフラの標準化と、モダンな開発・運用環境への移行を推進。 ポートフォリオマネジメント 数百億円規模のIT投資予算に対し、ROIを最大化するための 優先順位付けと進捗管理。 ITコストの可視化と適正化 クラウド利用料（AWS/GCP等）やライセンス費の透明化を行い FinOpsの観点からコスト効率を改善。 リソースマネジメント 数千人規模のエンジニアリソースの最適配置と、スキルセットの 可視化・育成計画の策定。 データドリブンな業務体制 BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築および 各部門の意思決定プロセスの定量化。 組織統括 CIOオフィスとしての戦略策定、KPI管理、および次世代リーダー 育成のための施策実行。 ・やりがい・魅力 インパクト モバイルという大規模かつ挑戦的な事業において、技術と経営が 交差する最前線でインパクトを出せる。 視座の高さ CIOの右腕として、CxOクラスの経営判断のプロセスに 深く関与し、全社視点での意思決定力を養える。 成長環境 変化の激しいグローバル組織において、技術力とマネジメントスキルの 両面で市場価値を最大化できる。 ・ステークホルダー 内部 CIO、各事業部門のCTO/VPoE、財務部門、人事部門 各プロダクト開発チーム。 外部 グローバルITベンダー、コンサルティングファーム、外部監査法人等。 ・業務の進め方 アジャイルな意思決定 定期的なステアリングコミッティの運営と、Slack/Jira等を 用いたリアルタイムな進捗管理。 クロスファンクショナル 縦割り組織を打破するため、各部門のキーマンを巻き込んだ ワーキンググループを組成し、トップダウンとボトムアップの 両面から変革を推進。 ・英語使用場面（業務の約50％） グローバル会議 海外拠点のエンジニアやパートナーとの戦略ミーティング、進捗報告。 ドキュメント作成 経営層向けプレゼンテーション資料、投資承認依頼書（Approval Request） ポリシー策定文書の作成。 コミュニケーション Slack等での非同期コミュニケーション、多国籍メンバーで 構成されるチーム内での議論。 【働く環境】 カンパニーCIOオフィス全体では20名弱。 組織全体で中途入社者が多く、通信事業経験者だけでなく 業界未経験の方も多数。

【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等