導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー（エンタープライズ領域/東京勤務）

■募集背景 同社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト同社を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、新たな収益の柱となる新規事業開発を加速させていきます。今回募集するポジションは、「データ連携サービス」の立ち上げとサービス拡大を担う、極めて重要な役割です。 同社の機能拡充に伴いお客様の社内システム間のマスタ情報の連携ニーズは増加しており、同社と様々な人事周辺システムとのデータ連携にまつわる導入支援が求められています。 現状はまだ3名の組織で、こういった顧客のニーズに応えていくためには更なる組織強化が必要となり、今年度から来年度にかけて複数名の新規採用を予定しています。 SIerでシステム連携やデータ移行のプロジェクトマネジメントを経験されてきた方や、ソフトウェア開発会社でミドルウェアを提案するプリセールスのご経験をお持ちの方にジョインいただき、事業・組織の成長速度をよりはやめていけたらと考えています。 ■職務内容 ＜ミッション＞ 同社の新規事業である「データ連携サービス」を立ち上げ、エンタープライズ顧客に対し『速く・深く・広く』ビジネス成果を創出する。データ連携サービス（有償サービス）という側面から、同社をハブとして様々な人事周辺システムとの連携を支援し、バックオフィスの業務改革を最大化する。 ＜ポジション概要＞ 同社のエンタープライズ顧客に対して、同社と人事周辺システムの「データ連携」を構築し、システム刷新のプロジェクトを支援する役割を担います。合わせて「データ連携サービス」を事業として拡大させるために、データ連携サービス全体の企画や改善も行うポジションです。 ＜主な役割＞ ・「データ連携プレミアム」の提供における提案〜導入支援基幹システム（ERP）とのデータ連携を実現するソリューション「データ連携プレミアム」の導入を担当 ・データ連携の専門家として、提案フェーズでの課題把握から、導入フェーズの上流工程（要件定義等）を中心に担う ・同社導入におけるデータ連携／API等に関する技術面での課題解決支援 ・データ連携やAPIをはじめとするエンタープライズ顧客が直面する技術的な課題解決に特化して支援を行う ・解決にあたりプロダクトやAPIの改善／強化が必要であれば、開発部門へのフィードバック・協議も積極的に実施 ＜おまかせする業務例＞ ・提案フェーズにおける顧客への要件ヒアリング・課題把握 ・システム要件定義（インタフェース、連携項目定義など） ・開発チームへの要件提示、技術的な実現可否／方法の協議 ・リリース後の保守、機能改善の相談／検討 ・サービス立上げフェーズつき、開発工程の一部（設計・テスト等）も適宜対応 ■ポジションの魅力 ・技術バックグラウンドを活かしながら、お客様の課題解決に向き合える「顧客の業務要件を技術仕様へ」「技術的な制約をビジネス解へ」と変換するための高度な翻訳・調整能力が求められる ・同社のプロダクトの進化・事業成長に寄与できるクラウド人事給与基幹システムへの進化の過程におけるシステム連携の中核を担いながら、プロダクトの強化へも積極的に貢献することで、事業成長に寄与できる ・多様な知識やスキルをかけ合わせて専門性を追求できる ・SaaS × HR × エンタープライズの領域において、テクノロジーとビジネスの双方に精通したスペシャリストとしてのキャリアを築くことができる

【雇用形態】 正社員 【試用期間】 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 【給与】 給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。同社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例：770万円〜1,120万円 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当） 成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は660万円〜960万円です。月額は月給55万円〜月給80万円 月給55万円 （基本給40万3,200円、固定残業代（みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円）を含む） 月給80万円 （基本給58万6,400円、固定残業代（みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円）を含む） 【勤務地】 東京都港区 【リモート勤務】 本ポジションリモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） コアタイムなしフレキシブルタイム（5:00〜22:00） 居住は国内のみ申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること 所属組織によって詳細が異なります。 【就業時間】 フレックスタイム制 （コアタイムなし） 【休日休暇】 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）入社日に15日（10日＋5日）の有給付与出生準備休暇（男女とも5日）育児環境を整える補助（10万円支給） 【保険・社会保険】 社会保険・労働保険完備 【昇給・賞与】 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 【諸手当】 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）出生準備休暇（男女とも5日）育児環境を整える補助（10万円支給） 【福利厚生】 カフェテリアプラン制度あり多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） グループ会社である Smart相談室の利用資格保持費用の会社負担（士業など） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）