コーポレートIT責任者候補

■会社・事業について 同社は、「働くを変え、チームの力を解き放つ」をミッションに掲げ、働き方改革プラットフォーム同社の働き方改革プラットフォーム製品を開発・提供するSaaS企業です。勤怠管理・工数管理・経費精算・電子稟議などを1つに集約し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて、生産性改革という社会課題の解決を目指しています。 近年は中堅・大企業を中心に導入が拡大し、さらなる事業成長のフェーズを迎えています。 同社プロダクトはSalesforceプラットフォーム上で提供しており、社内のIT基盤やSaaS活用においてもSalesforceが重要な役割を担う環境です。 ■ポジションについて 日々の運用を支えつつ、IT統制・セキュリティ・IT戦略を事業戦略に応じて引き上げる。 経営のパートナーとして、攻めと守りの両面からコーポレートITを統括いただくポジションです。 ■募集背景 現在、今後の事業・組織拡大を見据えた「全体最適の判断」「IT全般統制・情報セキュリティの仕組み化」「経営に直結するIT投資計画」は、まさにこれから本格的に確立・高度化していくフェーズにあります。 経営陣のパートナーとしてIT全般統制と戦略立案を牽引いただける責任者候補を新たに募集します。 ■具体的な業務内容 全社IT戦略の立案、ベンダーコントロール、IT全般統制などを主導していただきます。 ＜1. IT全般統制＞ ・J－SOX対応、IT全般統制の運用、各種コンプライアンス対応の主導 ・全社セキュリティ基本方針の策定、リスクマネジメント、施策の実行管理 ＜2. IT戦略・企画＞ ・経営戦略に連動したIT戦略・IT投資計画（SoR／SaaSを含む全社システム）の策定と予算管理 ・各事業部門のニーズを踏まえたDX推進・業務効率化のシステム企画 ＜3. 組織マネジメント・チームリード＞ ・コーポレートITメンバー（2名）のマネジメント（進捗管理・育成・目標設定・評価） ・メンバーからのエスカレーション（技術的・運用上の判断を要する事項）への意思決定 ・経営陣・他部門長との調整、要件定義 ■このポジションの魅力 ・経営に近い裁量：経営陣と直接連携し、IT投資や全社方針の意思決定に深く関与します。 ・描けるキャリアパス：マネージャーとして組織を率い、将来的にはCIOを担うキャリアを目指せます。 ・柔軟な働き方：リモートワーク中心（出社は週1回程度）で、成果に集中できる環境です。

【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月（試用期間終了後と待遇の差はございません） 【給与】 給与 想定年収 800万円～1,100万円 ※上記には、「みなし残業20H分」を含みます ※賞与支給あり（年1回／想定年収の5~15％程度） 上記は一例であり、現職の年収を加味し総合的に決定いたします 【勤務地】 東京都千代田区 （勤務地変更範囲）関西支社 【リモート勤務】 リモートワーク中心（出社は週1回程度） 【就業時間】 フレックスタイム制度（コアタイム11:00－16:00） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇／傷病休暇／アニバーサリー休暇／特別休暇（育児休暇等）ほか ※年間休日120日以上 【諸手当】 ・通勤交通費実費支給 ・リモートワーク手当 ・Salesforce認定資格手当 【福利厚生・社内制度】 ・在宅勤務制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・従業員持株会 ・Salesforce認定資格受験費用会社負担 ・アニバーサリー休暇 ・傷病休暇（有給） ・副業可 【保険・社会保険】 ・社会保険完備