【累計調達56億／物流DX】CPO室（事業戦略・事業企画）　※年間休日125日、リモートワーク、フレックス、ストックオプション、副業可能

▍事業概要 同社は、物流現場の非効率や人手不足といった社会課題の解決を目指し、2015年に設立された物流DXカンパニーです。「持続可能な物流インフラを創る」というビジョンのもと、物流ビッグデータの蓄積・活用基盤となる「物流情報プラットフォーム」の構築に取り組んでいます。 同社のクラウド物流管理ソリューションは、国内3万8,000拠点以上の事業所で活用され、主要物流拠点の約27％をカバーしています。月間300万件以上の「入出荷情報」「車両の動態情報」「配送案件情報」などのトランザクションデータを処理し、サービス継続利用率は驚異的な99.8％を誇ります。トラックドライバー向けアプリは月間アクティブ数が24万人を突破し、国内トラックドライバーの4人に1人が毎月利用するなど、現場の効率化と働き方改革に大きく貢献しています。 また、2024年には企業間で物流ビッグデータを共有・分析し、物流の社会課題解決に取り組む「ビッグデータラボ」を創設し、アスクルやコカ・コーラ、キリン、花王、伊藤園、スギ薬局、日本製紙などと共に、共同輸配送や積載効率向上に向けた実証実験も進めています。 【同社の向き合う社会課題】 物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個社最適は進むものの全体最適が進まない状況です。その状況は物流クライシスという社会課題となって表出してきており、日本も国家として取り組む重要なテーマとなっています。 同社は「クラウド物流管理ソリューション」の活用により個別領域の効率化を推進しつつ、様々な事業者が協調しながら全体最適を目指していく土台を提供することで、「運ぶ」の最適化を目指します。 ▍募集背景 物流DXを牽引する同社は創業10年を迎え、主力事業であるSaaSシリーズは累計利用拠点数3.8万超、登録ドライバー数80万人を超える国内最大級の物流プラットフォームへと成長しました。 「2024年問題」や法改正により物流が社会アジェンダ化する中、プラットフォーム事業部はSaaS単体の提供にとどまらず、コンサルティングやシステムインテグレーション（SI）部門と連携し、産業構造そのものを変革するフェーズに入っています。 この変革を加速させるため、CPOの直下で、開発・ビジネス（Sales/CS/Marketing）・コーポレートを横断し、事業課題の解決と非連続な成長を推進する「CPO室」を新設します。その立ち上げメンバーとして、CPOの右腕となり事業をリードしていただける方を募集します。 ▍業務内容 CPO直下の「CPO室」専任担当として、プラットフォーム事業本部（SaaS事業）全体の事業戦略立案から実行支援までを担います。 戦略の解像度と現場の実行精度の双方を重視します。CPO室は各部門のマネージャーを巻き込みながら施策を推進する「事業のハブ」としての役割を担っていただきます。 ▪️事業戦略・中期経営計画の策定と実行推進 ・CPOと共に、プロダクトシリーズ全体のロードマップ策定および予実管理、KPI設計。 ・「ビジョンセリング（経営層向け）」と「プロダクトセリング（現場向け）」のバランスを最適化するための、セールス・マーケティング戦略の再構築。 ▪️組織横断プロジェクトのリード ・プロダクト企画（PdM）、エンジニア、ビジネスサイド（Sales/CS）の間に立ち、部門間のボールが落ちやすい領域の課題解決。新規事業や、他社とのアライアンス推進など。 ※※※最後に※※※ 同求人に少しでも興味をお持ちいただけましたら、「気になる」ボタンをクリックください。 ご経歴を確認の上、求人とのマッチ度に関して個別ご連絡をさせていただきます。 モバイル版：右上の「★」マークをクリックください。 PC版：求人票右下の「☆気になる」ボタンをクリックください。

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム11～16時） 【休日・休暇制度】 完全週休2日（土、日）、祝日、慶弔休暇　※年間休日125日（年3日間の特別休暇含む） 【働き方】 リモートワーク＋出社指示あり ※現在は週1日～でチームごと＋月1日全社会議で全員東京本社へ出社 ※2022年から4年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞するなど、社員が安心して働ける組織づくりにも注力しています。 【福利厚生】 ・社会保険完備（関東ITソフトフェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・ストックオプション（パフォーマンス評価に応じて） ・リモートワーク手当 ・書籍購入補助 ・感染症予防接種費用助成 ・オンラインカウンセリングサービス（会社負担） ・子育て・介護の時短勤務制度 ・育児休業制度、介護休業制度 ・ベビーシッター券補助 ・慶弔金支給（結婚祝・出産祝・弔慰） ・副業可能