人事労務

即戦力として、全社の人事労務関連業務を担当していただきます。 これまでのご経験・専門性に応じて担当領域をお任せしながら、将来的には労務領域の中核人材とし て、社内の労務管理・制度運用をリードしていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・給与計算、勤怠管理に関する業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入社・退社、異動等に伴う人事手続き ・年末調整等の給与関連業務 ・就業規則、社内規程等の運用・改定 ・労働関連法令の改正に伴う社内制度・運用の見直し ・労働時間管理、36協定等の労務管理 ・社員からの労務相談への対応 ・労務上の課題・トラブルへの対応 ・労働基準監督署等の行政機関への対応 ・安全衛生、健康管理に関する業務 ・人事労務制度の運用・改善 ・その他、人事労務に関する企画・管理業務 ※給与計算等の実務に加え、労働法令や制度運用に関する専門性を活かして、社内の労務環境・制度 の改善にも携わっていただきます。

完全週休2日制 年次有給休暇連続取得補助制度あり 年末年始休暇 慶弔等特別休暇制度等 【待遇】 地域手当、家族手当、役職手当、外勤手当、技術手当、早朝勤務手当、宿明勤務手当、呼出手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当 ほか（現制度の内容です） ・昇給　年1回 ・賞与　年4回 【福利厚生】 カフェテリアポイント制度（福利厚生俱楽部）、各種優待・割引き、社員食堂、医務室、健康診断、財産貯蓄制度、各種社会保険完備（労災・雇用・健康保険・厚生年金）