【大手SIer】保険・共済DX推進｜生成AI×マイグレーションを導くリーダー求人

◆ポジション名 保険系モダナイゼーション推進SE ◆職務内容 保険・共済業界向け基幹システムのモダナイゼーション・マイグレーション推進を担当します。メインフレーム等のレガシー環境からパブリッククラウドやJava等への移行に向け、課題分析や提案、アーキテクチャ検討を実施。さらに生成AIを活用した新たな開発プロセスの整備やソリューション開発も主導します。チームリーダーとして数十〜数百名規模のプロジェクトを牽引し、レガシー脱却と業界全体のDX加速を推進します。 ◆求人のポイント ・「2025年の崖」やレガシー脱却の急務化に伴い、業界最高峰の専門特化組織で中核人材を急募。 ・メインフレームからパブリッククラウド、生成AI活用まで最先端技術を掛け合わせた開発を牽引。 ・柔軟な働き方が定着しており、オンサイトと在宅勤務のハイブリッドワークが可能。 ◆魅力 既存の仕組みを単に引き継ぐのではなく、生成AIなどを採り入れた革新的な開発スタイルの構築に初期から参画できます。マイグレーションスペシャリストやITアーキテクト、PMなどご自身の志向に応じた多彩なキャリアを切り拓くことが可能です。 ◆プロジェクト例 ・メインフレーム（COBOL/JCL等）からAWS/Azureへのマイグレーション ・生成AI技術を組み込んだ効率的なシステム移行・開発プロセスの確立 ・パブリッククラウド環境における次世代アーキテクチャ設計・検証 ◆募集役職（職階） ・C（担当者）：移行分析、詳細設計、環境構築実務などの作業を推進 ・SC（主任級）：チームリーダーとして課題分析、システム提案、生成AI導入等の推進を担当 ・Mgr（管理職）：プロジェクト全体の統括、組織運営、顧客や社内との戦略的合意形成を統合 ◆想定年収 年収：8,300,000円〜10,800,000円 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：神奈川県川崎市、東京都千代田区 ・環境：オンサイトと在宅勤務の併用（ハイブリッドスタイル） ・休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ・福利厚生：住宅手当（最大60万円/年）、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、寮・社宅、退職金制度