【事業開発 / 金融Vertical】メガバンクと共に「金融インフラの新たな信頼」を創る、インダストリー特化型・新規事業立ち上げ

当社は、株式会社ビズリーチなどを擁するVisionalグループ傘下の新規事業会社です。2022年の創業ながら、クラウドセキュリティの新たなスタンダードを創出するプロフェッショナル集団として、急成長を続けています。 ▍何に挑んでいる会社なのか ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「信頼で、未知を拓く」をミッションに掲げ、企業が安心してテクノロジーを活用できる社会インフラの構築に挑んでいます。 生成AIやDXの活用が進むほど、企業にとってSaaSやAIサービスなどの外部サービス利用は不可欠になります。一方で、「そのサービスを本当に安全に使えるのか」「取引先として信頼できるのか」を確認する負荷は、これまで以上に大きくなっています。 特に、クラウドサービスや外部委託先の利用が広がる中で、企業間のセキュリティ評価や信用確認は、事業活動を進めるうえで避けて通れないテーマになっています。 しかし、セキュリティ領域は専門性が高く、評価基準や確認プロセスも企業ごとに分断されているため、多くの企業で確認・審査・合意形成に大きな負荷が発生しています。 Assuredは、この課題に対し、企業が安心してSaaSやAIサービスを活用するための「セキュリティ信用評価プラットフォーム」を提供しています。 特徴的なのは、評価する側・される側のどちらにも偏らない第三者の立場から、企業間の信頼を支える仕組みをつくっている点です。単に個別企業のセキュリティチェックを効率化するのではなく、企業が安心してテクノロジーを活用するための「信用インフラ」を構築していく事業です。 Assuredは、すでに金融機関220社を含む1,800社以上に導入され、一定の顧客基盤を築いています。一方で、私たちが向き合っている市場は、既存の競争環境の中でシェアを奪い合う市場ではありません。企業間のセキュリティ評価や信用確認のあり方そのものを再定義し、新しい市場を創っていくフェーズです。 そのため、今後の事業成長には、顧客課題、市場構造、プロダクト、パートナー、組織オペレーションを横断しながら、再現性のある成長モデルをつくっていくことが必要です。 ▍金融Vertical事業立ち上げの背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、日本を代表するメガバンク様をはじめとした金融機関から、極めて高い期待と要望を寄せていただいています。これまでは横断的なプラットフォームとして成長してきましたが、ここからは、業界特有の商慣習を深く理解した上で、「金融業界シェア100%」を目指す戦略が必要です。 そこで今回、社内初となる「インダストリーカット（金融特化）」による新組織を立ち上げます。これは単なる営業部門の設立ではなく、金融機関と手を取り合い、業界全体のセキュリティ基準を再定義し、新たなサービス展開を構想・実行する、「Assuredクラウド評価の中の、第2の創業」とも呼べるミッションです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 金融Verticalの立ち上げメンバーとして、以下の業務を推進いただきます。 ・金融業界特有の力学を捉え、メガバンクや大手金融機関へ深く食い込むためのGo-to-Market戦略の立案・実行 ・顧客との対話を通じ、既存のプロダクトに留まらない、金融機関の課題解決に向けた新機能や新サービスの企画 ・メガバンク等のパートナーと共に、金融業界全体のセキュリティ水準を底上げするためのアライアンスや共同取り組みのリード ▍キャリアイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回のポジションは、少数精鋭の立ち上げフェーズであるため、事業開発（BizDev）としての全工程に携わることができます。 将来的には、この成功モデルを他の主要業界（製造・公共等）へ横展開する際のリーダーや、特定領域の事業責任者など、事業成長のスピードに合わせて多様な役割を担っていただくことを期待しています。 ▍本ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メガバンク等の重要顧客と共に、国レベルのセキュリティ課題に立ち向かう、社会的影響力の大きい仕事です。 ・既に確立されたプロダクトを用いつつ、業界特化という「新しい型」を作る、新規事業の立ち上げフェーズに参画できます。 ・「金融知識 × サイバーセキュリティ × 新規事業開発」という、今後数十年ニーズが絶えない希少性の高いキャリアを築けます。 ▍Visionalグループならではの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループとしての強固な財務基盤と、培ってきた事業開発ノウハウを武器に、未踏の市場（ブルーオーシャン）へ挑戦できることが最大の強みです。 2025年6月には、本領域を「ビズリーチに次ぐ第二の柱」に育てる方針を打ち出し、グループを挙げて投資を加速させています。 また、グループ傘下でありながら独立性が高く、経営判断の多くが現場に委ねられています。 そのため、短期的な売上だけに捉われず、本質的な課題解決に向けた「納得感のある事業づくり」に裁量を持って向き合える環境です。

▍給与詳細 ￣￣￣￣￣￣ ・想定年収：850〜1,400万円 ・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） ・賞与：年2回（業績に応じて支給） ▍勤務形態 ￣￣￣￣￣￣ ・ハイブリッドワーク（週4日出社+週1日リモートワーク可/出社日：月火木金/月末最終営業日は曜日にかかわらず出社） ・フレックスタイム制（※コアタイムなし 始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00） ▍就業場所 ￣￣￣￣￣￣ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F ※上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む） ▍休日・休暇 ￣￣￣￣￣￣ 土日祝休、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可） ▍福利厚生 ￣￣￣￣￣￣ 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等 ※各種保険や福利厚生等は、Visionalグループ共通の内容になります。