【インフラエンジニア（設計・構築）】☆★前職年収以上確約★☆／リモート可／自動化（IaC）、クラウドの設計・構築経験者歓迎／受託案件／面接1回可

■事業内容 ITソリューション事業 受託案件及びSES案件を軸に、常駐型プロジェクトも含め多様なプロジェクトに参画しています。 【企業理念】 私たちが目指す未来:『社会インフラを支え、一歩先の未来を創る』 社会の当たり前の日常を支え、より豊かで便利な暮らしや環境の実現を目指します。 私たちの使命:『ENGINEER RISE,ENGINEER SOLUTIONS』 「技術力」と「人間力」を磨き続ける一人ひとりの成長が、お客様の課題を解決します。 ■募集背景 ・増員募集 ・当社取引先のDaas運用保守案件にて、クラウド移行に伴う運用面の自動化を目指したい ■PRポイント 【多様なプロジェクトに参画可能な環境】 受託案件・SES案件を軸に、常駐型プロジェクトも含めた多様な案件に参画しています。 案件特性に応じて柔軟なアサインを行っており、幅広い経験を積むことが可能です。 【上流から下流まで一貫して携われる環境】 長期案件を中心に、クライアントワークから設計・構築まで幅広く担当いただきます。 一貫した工程に関わることで、エンジニアとしての市場価値向上を実現できます。 また、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーなど、マネジメントポジションも積極的にお任せしていきます。 ■仕事内容 受託案件、SES案件を軸に、要件定義から設計・構築、運用改善まで一貫してご担当いただきます。 社内チームでのプロジェクト推進を基本としつつ、案件特性に応じて柔軟に対応。技術選定や設計方針の策定など、裁量を持ってプロジェクトに関わっていただけるポジションです。 【具体的には】 ・顧客要件のヒアリングおよび要件定義 ・基本設計・詳細設計の作成およびレビュー ・アーキテクチャ設計・技術選定(クラウド／ミドルウェア含む) ・サーバー／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築 ・コードレビュー、品質管理、パフォーマンス改善 ・運用設計、保守改善、障害対応および継続的な改善提案 ・社内メンバーと連携したチーム開発の推進 ・若手エンジニアの技術フォロー・育成 　【直近募集案件例】 　■Daasの運用保守における、現状手作業面の範囲をOracle Alloy上へ移行、その後Ansible、Terraformによる自動化実現 　　・Ansible、Terraformによる運用自動化の構築経験/知見 　　・OCIはじめクラウド基盤知見 　　※Ansibleのみ、Terraformのみなど得意分野が部分的でも歓迎 現在進行中のプロジェクトや、今後強化していく技術領域についても、ぜひ一度お話しできればと思います。 立ち上げフェーズの中核メンバーとして、拠点づくりやチーム形成にも主体的に関わっていただける方をお待ちしています。 ■現在の組織構成 部署の人数:SOL事業本部200人/SVC1事業部 40人

【雇用形態】 正社員 【給与】 想定年収：504万円～850万円 月給: 42万円～70万円 ※前職年収以上を確約します 賞与回数:年1回 昇給:年1回 エンジニアランクの見直し:年2回 〈年収例〉 月給42万円／メンバー職 (内訳:基本給:306,400円、役職・職責手当:43,800円、固定残業 代:55,800円、その他手当:14,000円) 月給65万円／マネージャー職 (内訳:基本給:389,500円、役職・職責手当:225,000円、その他手当:33,000円) 月給70万円／上級SE職 (内訳:基本給:428,900円、役職・職責手当:165,000円、固定残業 代:93,100円、その他手当:13,000円) 【勤務地】 ・東京本社orリモートor都内客先 ※転勤の可能性:原則なし ※参画するプロジェクトにより、リモート勤務も可能です ＜各オフィス住所＞ ・東京本社:東京都渋谷区代々木1-43-7 SKビル／最寄り駅:JR代々木駅・都営大江戸線代々木駅より徒歩5分、小田急線南新宿駅より徒歩3分 ・新潟オフィス:新潟県新潟市中央区東大通1-3-1INPEX新潟ビルディング410 ※2026年7月より始動 ＜受動喫煙対策＞ 受動喫煙対策の有無:有 受動喫煙対策について:屋外に喫煙専用場所設置 特記事項 :その他、参画するプロジェクト先に準ずる 【勤務時間】 09:00～18:00(休憩1時間、実労働時間8時間) ※参画するプロジェクトに準ずる 夜間勤務:原則なし 月間平均残業時間:15～30時間程度 【休⽇休暇】 休⽇:土⽇祝休み 年間休⽇:120⽇ 休暇制度:有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、慶弔休暇等 ※男女含む育休取得率100％！ 【福利厚⽣・諸手当】 ・通勤手当(上限30,000円/月)※上限50,000円/月までの特例措置あり ・残業代支給(固定残業代を超過した分) ・夜勤手当 ・住宅手当(10,000円)、提携の仲介会社利用の場合、契約手数料の家賃1か月分補助 ・資格取得奨励制度（資格取得時報奨金2,500円〜30,000円、受験料全額負担） ・各種社会保険完備 ・定期健康診断(年1回) ・社内クラブ(5,000円補助) ・懇親会費用の補助 ・提携先施設の優待(提携スポーツクラブ、保養所、レストラン、etc) ・社内イベント、社員旅行など各種レクリエーション ・バースデープレゼント(amazonギフト券など) ・書籍購入支援(業務で必要となる書籍を会社にて購入)