【人事部長候補】

【業務内容】 人事部長として、マネジメントのみならず、全国展開するリラクゼーション・エステ事業の拡大に伴い、採用全体の戦略立案から実務統括まで幅広く対応するミッションです。 1. 採用戦略の立案・統括 ・中途・新卒（セラピスト・店舗スタッフ・本社総合職）の年間採用計画の策定 ・採用予算の管理、採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトスカウト、SNS等）の選定・運用 2. 採用実務およびプロセス管理 ・求人票の作成・出稿管理、応募者対応、面接の実施 ・各部門（店舗統括部や教育チーム）との要件すり合わせ、面接官トレーニング 3. 定着・育成サポート ・内定者フォロー、入社後のサポート・研修部門への引き継ぎ ・早期離職防止に向けた定着率改善策の提案・実施 【当社について】 エーワン・ホールディングスはグループの統括およびセラピスト・エステティシャンの育成・教育研修を担っており、グループ全体で主に以下の事業を展開しています。 1. 健康産業分野（温浴・リラクゼーション事業） ・運営受託・店舗経営：全国各地の温浴施設（スーパー銭湯・スパ・健康ランド）やホテル、スポーツクラブにおけるリラクゼーションサロンの運営受託・直営店経営。 ・提供メニュー：ボディケア、フットケア、タイ古式セラピー、バリニーズオイルトリートメント、あかすり・スクラブエステ、痩身・フェイシャルエステなど。 ・オリジナルサロン展開：睡眠に着目した睡眠革命サロン「I feeling」等の独自コンセプトサロンのプロデュース。 2. 人材育成・教育事業（エーワンアカデミー） ・リラクゼーションセラピスト、あかすりエステスタッフ、エステティシャンの募集・研修・技術指導。 ・独自カリキュラムによるプロ養成と資格取得・レベルアップサポート。 3. 美容産業・プロダクト開発（コスメ・サプリメント事業） ・美容機器、化粧品、健康食品、サプリメント（酵素ドリンクやハーブティー等）の開発およびWeb販売（eコマース事業）。 4. コンサルティング・その他事業 ・国内外における温浴施設・リラクゼーションサロンの立ち上げ支援、サービス技術指導、施設設計コンサルティング。 ・関連機器・製品の輸出入業務および翻訳業務受託。

【雇用形態】 正社員※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 期間の定め：無 【勤務地】 東京都江東区有明3丁目7番18号有明セントラルタワー16F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 自動車通勤：不可（社内規定による） 転勤：なし 変更の範囲：無 <交通> ゆりかもめ「東京ビッグサイト」駅、りんかい線「国際展示場」駅 【給与・手当】 昇給：あり 賞与：年2回（配分応相談） 通勤手当：全額支給 時間外手当：固定残業代として支給（月30時間分 超過分は追加支給） その他固定手当 【就業時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 残業：有 【休日・休暇】 年間休日：110日 土日、年末年始 介護休暇 【福利厚生】 社会保険：雇用、労災、健康、厚生年金 結婚・出産祝い金 慶弔金 疾病·災害見舞金 懇親会 社員割引制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 人間ドック受診費用補助 【定年】 60歳※雇用延長時も仕事内容で判断し、定年前と同水準の評価となります。