土木設計（河川・砂防）大阪本社の建設コンサルタント　管理職候補　大阪

本社（大阪市）にて河川または砂防設計及びマネジメントに従事していただきます。 【具体的には】 ■河川整備計画・河道計画 ■⼟砂動態解析 ■洪水予測、洪水氾濫予測、洪水ハザードマップ ■河川堤防・護岸の計画・設計 ■流域治水対策の検討 ■急傾斜地調査および対策検討 ■砂防堰堤の計画設計 ■河川管理施設点検、維持管理計画 【同社の魅力】 ■バックアップについて 経験の有無にかかわらず、社内講習会の他外部講習等にも参加いただき、30代前半で技術士の資格取得を目指していただきます。（一例：技術士試験対策、技術提案書作成に関する講習会、品質向上のための講習会、業務評価点向上に関する講習会等） 資格取得を情報提供やセミナーの他奨励金制度でもバックアップしております。技術士だけでなくRCCM,コンクリート診断士等の資格取得もサポートしております。 その他、ビジネスマネジメントとスキル向上に向けた研修も行っております。 ■意欲のある女性が活躍し続けられる組織 1女性活躍推進委員会 2 女性社員のキャリア研修 3 ハラスメント相談窓口の設置 4 女性活躍推進企業の認証取得

雇用形態：正社員 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）※休憩時間60分 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（かつ土日祝日） ■有給休暇10日～20日 ■年末年始・有給休暇、夏季休暇、慶弔特別休暇 年収：700万円～1080万円（例：43歳～60歳） 月収：50万円～77万円（例：43歳～60歳） ※ご本人の経験や能力を考慮して決定致します。 残業代：別途支給　※管理職はみなし残業として給与に含まれます。 賞与：年2回 昇給：年1回 ■通勤手当：月10万円を上限とする ■家族手当：配偶者15,000円、第二子まで7,500円 ■住居手当：若年単身生活者　10,000円 ■社会保険完備：労災・健康・厚生年金・雇用 ■厚生年金基金：建設コンサルタンツ企業年金基金 ■退職金制度：再雇用制度有り（65歳まで）（定年：62歳） ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者1万5千円、第2子まで7千5百円、第3子以降7千円 ■企業年金基金 ■退職金制度 ■持株会制度 ■屋内禁煙