【正社員】クリエイティブプロデューサー／マネージャー候補

■■□ 概要 □■■ 【TBMの企業価値と事業成長を、クリエイティブの力で加速させるクリエイティブプロデューサー】マネージャー候補 ■ TBMの現在 TBMは現在、第二創業期を迎えています。 これからのTBMが向合うテーマは、カーボンリサイクル、高機能再生材、資源循環、脱炭素建材、サプライチェーン変革、グローバル展開など、社会・産業の構造変化そのものに関わる事業を推進しています。 こうした複雑で大きなテーマを、社会、顧客、投資家、行政、社員、未来の仲間に正しく伝え、共感と行動につなげていくために、クリエイティブの重要性はますます高まっています。 これまでのTBMは、LIMEXをはじめとする素材事業を通じて、国内外に向けたブランドコミュニケーションを展開してきました。 ■ 該当ポジションのミッション 本ポジションのミッションは、経営陣・事業部門・人事・IR・広報・マーケティング・社内外ステークホルダーと向き合い、TBMの企業価値と事業成長につながるブランディング、コミュニケーション、クリエイティブ施策をプロデュースすることです。 TBMのブランドクリエイティブチームには、インハウスの制作体制として、クリエイティブディレクター、デザイナー、Web制作担当、外部パートナーがいます。 本ポジションでは、それらの制作メンバーと、社内の各機能・各事業をつなぐハブとなり、経営や事業の課題をクリエイティブの要件へと翻訳し、最適なアウトプットへ落とし込んでいただきます。 単なる制作進行やディレクションではなく、 「誰に、何を、なぜ、どのように伝えるべきか」から設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、クリエイティブを事業成果へ接続する役割です。 ■ 事業フェーズ・市場機会 TBMがこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。 脱炭素、資源循環、経済安全保障、サプライチェーンの再構築といった国際的な潮流を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は今後大きな成長が見込まれています。 各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発の企業として、世界に先行する素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。 具体的には、以下のような取り組みを進めています。 * 政府ロードマップに先行し、CO₂を再利用した「床材」を上市 * 新品の石油由来プラスチックと比較してコスト・強度に優位性のある「高機能再生材」を開発 * 素材開発、製造、資源循環、用途開発を一気通貫で推進 * 国内外の行政、大企業、業界団体、投資家と連携しながら社会実装を加速 このような事業フェーズにおいては、技術や製品の優位性を伝えるだけでは不十分です。 社会的意義、産業構造上の必要性、顧客にとっての導入価値、TBMが実現したい未来を、わかりやすく、強く、魅力的に伝える力が求められます。 その中心を担うのが、今回募集するクリエイティブプロデューサーです。 ■ 求める役割 本ポジションには、TBMの経営戦略・事業戦略を理解したうえで、企業および事業のストーリーを設計し、アウターブランディング・インナーブランディングの両面から企業価値の最大化に貢献いただきます。 特に期待しているのは、社内の各部門とクリエイティブチームを接続する力です。 経営陣が描くビジョン、事業部門が抱える営業・顧客開拓上の課題、人事が実現したい採用ブランディング、IR・財務部門が投資家に伝えたい成長ストーリー、広報・マーケティング部門が届けたい社会的メッセージ。 それらを受け取り、整理し、クリエイティブディレクター、デザイナー、Web制作担当、外部パートナーと連携しながら、最適なコミュニケーション施策へと変換していく役割です。 制作物を「つくる」ことだけが目的ではありません。経営・事業・組織の課題を、クリエイティブの力で前に進めることが目的です。 TBM、Times Bridge Managementには、「進みたい未来へ、橋を架ける」という想いが込められています。 TBMのソリューションで、社会と産業をつなぐ。 技術と市場をつなぐ。 経営の意思と現場の実行をつなぐ。 企業の想いと社会の共感をつなぐ。 その橋を、クリエイティブの力で架けていける方をお待ちしています。 仕事内容 ■ 担当業務範囲 経営・事業・組織の課題を、クリエイティブの力で解決するためのプロデュース業務全般 経営・事業・財務・組織の各領域において、TBMのブランドアイデンティティや事業コンセプトを言語化し、統合的なコミュニケーション戦略およびクリエイティブ施策をプロデュースしていただきます。 また、社内の各機能とブランドクリエイティブチームの制作メンバーをつなぎ、制作物の目的整理、要件定義、優先順位づけ、制作体制の設計、品質・納期・予算管理、アウトプット後の活用までをリードしていただきます。 ■ 詳細業務例 ▶ 経営陣・ファイナンス部門との連携 * 経営陣のビジョンや経営戦略を踏まえたコーポレートブランディングの企画・プロデュース * TBMの企業価値、成長戦略、社会的意義を伝えるブランドストーリーの設計 * 経営メッセージ、コーポレートサイト、会社紹介資料、ブランドムービー等の企画・制作プロデュース * ファイナンス・IR領域と連携した投資家・金融機関向けコミュニケーションの設計支援 ▶ 事業部門との連携 * 各事業・製品の価値を整理し、顧客や市場に伝わる制作物のオリエンテーションを設計、制作チームへ接続 * 営業資料、提案資料、展示会、Webページ、動画、導入事例、ホワイトペーパー等の企画・制作プロデュース * 広報・マーケティング施策と連動したクリエイティブ企画の推進 * 事業部門、広報、マーケティング、制作チーム、外部パートナーを横断したプロジェクトマネジメント ▶人事・採用・組織領域との連携 * 採用ブランディング、採用広報、採用サイト、採用動画、社員インタビュー等の企画・制作プロデュース * TBM Compass、Mission / Vision / Valuesの社内浸透に向けたインナーブランディング施策の企画・推進 * 社内イベント、社内報、全社発信コンテンツ等を通じた社員のベクトル統合 * 組織の熱量や挑戦を可視化し、社員の誇りや一体感につなげるコミュニケーション設計 ▶ ブランドクリエイティブチームとの連携 * クリエイティブディレクター、デザイナー、Web制作担当、外部パートナーとの制作体制の設計 * 各部門からの依頼内容の整理、目的設定、要件定義、優先順位づけ * クリエイティブブリーフの作成および制作メンバーへの共有 * 制作プロジェクトの進行管理、品質管理、予算管理、納期管理 * 制作物の活用設計、効果検証、改善提案 * 外部制作会社、映像ディレクター、カメラマン等の選定・ディレクション

――― 勤務地――― 東京本社（東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F） または当社オフィス ――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚）