【大手電力/愛知】サステナブルな社会づくりの推進

（1）サステナブル社会に向けたお客さまや地方自治体向けサービスの企画・開発・実装 （2）再生可能エネルギーが増加する不安定な電力需給に対応するエネルギーマネジメント （3）EV社会に向けたインフラおよびサービス開発・実装 （4）上記（1）（2）を支える各種市場分析、システム開発等 【開発・実装事例】 ・再生可能エネルギー（太陽光発電等）を届けるサービス開発 ・企業向けオンサイトオフサイトPPAサービス ・再エネを最大限利用する仕組みやプラットフォーム開発 ・拠点単位でのEMSを含めた地域開発「軽井沢コモングランズ」 ・EV充電サービス、他社とのJV等 【ミッション】 サステナブル社会を目指し、お客さまや地域の高度化する諸課題に対応するサービス開発や仕組みづくりを通じて、エネルギーにとどまらないマルチユーティリティへと変革していく推進役を担っています。 【募集部門】 サステナブル社会推進本部　サービス・プラットフォーム開発部 【選考フローについて】 これまでのキャリアを活かし、個々人の特徴にあったサービスの企画・開発・実装業務に取り組んでいただきます。 長期的な視点で大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング（どういうチームでどのような業務に携わっていただくか）を双方で確認するカジュアルな面談を予定いただきます。

契約期間：期間の定め無 試用期間：なし 就業時間：フレックスタイム勤務制（コアタイム無し）※標準労働時間07 時間40分 時間外労働：有 在宅勤務制度：有 休日・休暇： 年間123日 （内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日27日（最大6日/月設定可） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半。） 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」